Первичные приказы нового ООО

[Lekrayt]

Добрый вечер

Нужен совет знающих.
Зарегистрировал ООО 22.10.25г, сделал решение единственного участника о назначении себя ген директором на 5 лет от 22.10.25г, сделал приказ №1 о вступлении в должность ген директора и исполнения функций главного бухгалтера от 01.11.2025 года, сделал приказ №2 о использовании печати на всех документах. Все ли верно оформлено (особенно по датам) или чего то не хватает в первичных приказах/решениях? (если что, устав типовой)
В интернете вычитал информацию, что надо как то ген директора оформлять (ген директор и учредитель одно лицо) в штат и еще отправлять данную информацию в какое то ведомство, так ли это?
Надо ли создавать штатное расписание, где фиксировать оклад ген.директора?
Можно ли сделать так, что в штате будет только 1 ген директор, ЗП по счету пока не выплачивать (оборотов пока нет и не известно когда будут) и, например, отправить ген директора в административный отпуск без сохранения ЗП? И если обороты будут по счетам проскакивать, насколько будет законным оставаться ген.директору в административном отпуске, чтобы не платить ЗП?

Заранее спасибо

[ptihka]

Сообщение от Lekrayt

Добрый вечер
Все ли верно оформлено (особенно по датам) или чего то не хватает в первичных приказах/решениях?

Ген. директор должен быть принят 22.10.2025г. по Решению, а не 01.11.2025г. О том, что Вы приняты ИФНС сама сообщит везде по принципу "одного окна".

Сообщение от Lekrayt

Надо ли создавать штатное расписание, где фиксировать оклад ген.директора?

В штатном расписании можно отразить еще сотрудников, которые в скором времени будут или собираетесь принять. В штатном расписании у всех будут оклады + надбавки (например районный коэффициент).

Сообщение от Lekrayt

Можно ли сделать так, что в штате будет только 1 ген директор, ЗП по счету пока не выплачивать (оборотов пока нет и не известно когда будут) и, например, отправить ген директора в административный отпуск без сохранения ЗП?

Можно, но оклад предполагаемый нужен в штатном расписании.

Сообщение от Lekrayt

И если обороты будут по счетам проскакивать, насколько будет законным оставаться ген.директору в административном отпуске, чтобы не платить ЗП? Заранее спасибо

Это уже Вам решать. Смысл тогда открывать ООО? Чтоб гонять выручку?