компенсация за неиспользованный отпуск

[DeKota-M07]

Доброго времени суток! Подскажите, пожалуйста, в следующей ситуации...
У сотрудника был оклад 15000 р., но в связи с кризисом, директор издал указ о снижении окладов всем на предприятии до 5000р. Т.е. не важно у кого было и 20000, у кого и 8000, теперь у всех по 5000р. За 2 месяца как положено уведомили под роспись каждого, а с 1 марта в силу вступил приказ.
Сотрудник увольняется 9 марта. Необходимо расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск. Вопрос следующий: при расчете компенсации, я должна уменьшить начисления на понижающий коэффициент (15000 / 5000 = 3)? Или весь расчетный период брать по факту, т.е. начиная с февраля 2009 года 15000, за март 2009г. 15000 и т.д.?

[ХСВ]

Берем з/п по факту. (Вот если-бы подняли всем на 5000 тогда индексировать) А так обижать работников нельзя.

[Звезда noch]

да по факту