Еще один вопрос про больничный

[RoXy]

Понятно, что работнику со страховым стажем меньше 6 месяцев б/л оплачиваеться в размере , не привышающем одного МРОТ за полный календарный месяц + р.к.

А как быть если у работника страховой стаж больше 6 месяцев, но в фирме у него нет заработка. Т.е. он только устроился и в этом же месяце ушел на больничный лист...
Как посчитать его средне дневной заработок?

[Малышка]

Я ГДЕ-ТО ЧИТАЛА ЧТО СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК ВЫ БЕРЕТЕ ИЗ ТОЙ З/П КОТОРУЮ ОН ДОЛЖЕН БЫЛ ПОЛУЧИТЬ ЗА ПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ МЕСЯЦ И УЖЕ ИЗ НЕЕ СЧИТАЕТЕ СРЕДНЮЮ НАПРИМЕР ОКЛАД У НЕГО 10000 БЕРЕТЕ 1000/31*(КОЛ-ВО ДНЕЙ Б/Л), И ЗАТЕМ ПОСЧИТАЕТЕ РК И НДФЛ

[Без Б.]

Средний заработок Считать нужно исходя из оклада(оклад/на кол-во рабочих дней*кол-во отработанных дней)...!

[RoXy]

а если у него тарифная ставка всего 49,43... заболел в июле с 23.07. по 30.07
каков д.б. расчет?

[Без Б.]

Часовая ставка?

[RoXy]

тарифная ставка руб/час

[Без Б.]

Я так понимаю:
Кол-во отработанных часов*49,43\кол-во фактически отработанных рабочих дней - это и будет среднедневной заработок.

[RoXy]

не понимаю, а при чем сдесь рабочие дни? зачем делить на рабочие дни?...

[жестокая]

Статья 7 Закона о больничных гласит:
Если же работник к моменту наступления временноу нетрудоспособности имеет страховой стаж менее 6 м-ев, то пособие ему выплачивается в размере одного МРОТ за полный календарный месяц.
Посчитаете МРОТ, поделите на календарные дни и все

[Без Б.]

жестокая, внимательнее читайте вопрос...!

[Без Б.]

RoXy, притом что средний заработок считается в днях и умножается на дни болезни - теперь понятно?

[RoXy]

ага..........

[RoXy]

люди, добрые , ну ответьте точно, plz....

[Nadia]

Люди о чем речь????

[Nadia]

Сообщение от RoXy

люди, добрые , ну ответьте точно, plz....

Выложите пожалуйста цифры6 дату приема на работу, дату начала нетрудоспособности

[RoXy]

принят 10 июля. заболел с 16 июля по 19 июля. тариф 47,35 руб/час. непрерывный трудовой стаж большой, т.е. 100%

[Guzel]

Сообщение от Без Б.

Я так понимаю:
Кол-во отработанных часов*49,43\кол-во фактически отработанных рабочих дней - это и будет среднедневной заработок.

Точнее сказать, Кол-во отработанных часов*49,43\кол-во календарных дней, приходящихся на отработанное время. Получим среднедневной заработок, который затем умножаем на календарное количество дней болезни. (если берется 100%).

[Nadia]

RoXy, расчетный период будет с 10.07.2007 г. по 15.07.2007 года, это тот случай когда работник за расчетный период и до расчетного
периода не имел фактически начисленной заработной платы или
фактически отработанных дней, значит в расчетный период включаются фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым
связано сохранение среднего заработка.
Пример. Работник принят на работу с 1 июня 2007 г. С 20
июня 2007 г. предоставил больничный лист. Для расчета среднего заработка принимается период с 1
по 19 июня 2007 г.