Ежегодный отпуск, если был неоплачиваемый

[vesta]

Фирма можно сказать новооткрывшаяся, зарегистрирована в августе 2010, но в 2010 году деятельности не вела, а единственные сотрудник - директор был в неоплачиваемом отпуске. С 01.01.2011 началась деятельность, зарплата директору начисляется. С 20 августа директор идет в отпуск. Подскажите:
1. за какой период предоставляется отпуск с 08.08.10 по 08.08.11 или с 01.01.11 по 01.01.12;
2. Сам расчет:
(20 000 х 7)/205,80 = 680,27 (среднедневной заработок),
главный вопрос включать ли в расчет количества дней в календарном периоде дни отпуска без сохранения, если да то как? или не нужно.
680,27х28 = 19040,62

[Вес`на]

Сообщение от vesta

1. за какой период предоставляется отпуск

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

всё что свыше в стаж не включается

[vesta]

Вес`на, спасибо. Значит с 01.01.11 по 01.01.12.
А расчет правильный?

[Вес`на]

Сообщение от vesta

Значит с 01.01.11 по 01.01.12.

по 31.12.11

Сообщение от vesta

А расчет правильный?

правильный

[vesta]

Вес`на, спасибо.