НДФЛ

[Елена Леер]

Здравствуйте! Подскажите пожайлуста, нужно ли работнику по договору подряду делать стандартные налоговые вытеты (на работника и ребенка) и платить ЕСН? Заранее Вам благодарна!!!

[Елена Леер]

Здравствуйте! Подскажите пожайлуста, нужно ли работнику делать стандартные налоговые вытеты на ребенка, если он прописан по другому адресу, но находится на иждивении родителя!!!

[KIRA]

НК п. 4 статьи 218 : стандартный налоговый вычет дается родителям, опекунам и попечителям, приемным родителям за каждого ребенка, который находится у них на содержании.
Там ничего не говорится о прописке. Для предоставления вычета необходима копия свидетельства о рождении и заявление от работника. Доказательством права на двойной вычет является свидетельство о рождении ребенка и отсутствие зарегистрированного брака. Нет никаких оснований требовать предоставления справки из ЖЭКа.

[Innoch]

Елена Леер, нет, не нужно. Платите ПФР и НДФЛ.

[Абдул]

И еще, это точно договор подряда или договор возмездного оказания услуг, если возмез.оказ.услуг, то рекомендую начислить еще взносы по травматизму в ФСС(мелочь но лишних проблем с ФСС не будет). Если договор подряда заключен с вашим работником или знакомым, можно уменьшить НДФЛ, если уменьшить сумму дохода на документально подтвержденные расходы по договору подряда (материалы, ГСМ или т.п.)

[Абдул]

Сообщение от KIRA

отсутствие зарегистрированного брака.

Это если мать одиночка, а если ребенок был рожден в браке, то для матери - свидетельство о разводе. В редких случаях если отец или другой опекун, просит двойной вычет, то решение суда, в котором сказано, что ребенок остается с отцом (опекуном)

[Елена Леер]

Всем большое спасибо!!!

[A-lex]

Вознаграждения по гражданско-правовым договорам не облагаются ЕСН в части, перечисляемой в ФСС (п.3 ст. 238 НК). Страховые взносы от несчастных случаев следует начислять, только если это предусмотрено в самом гражданско-правовом договоре, по ставкам, которые применяет организация для своих штатных сотрудников (ст.5 ФЗ от 24.07.98 № 125-ФЗ)
Если вознаграждение, выплачиваемое организацией по гражданско-правовому договору не уменьшает ее прибыль, то ЕСН начислять не нужно (п.3 ст. 236 НК).