Как совместителю установить фиксированную оплату ?

[АЭСка]

Оклад по штатному 4650 руб. Совместителю планируют сделать 0,3 ставки. Но надо, чтобы каждый месяц выходила одинаковая сумма 1550 или другая. Это реально можно как-то сделать ?

[АЭСка]

Если я сделаю за 1 ч. работы оплату 30 руб., это не будет ниже МРОТ ? И работник каждый месяц будет работать по 50 ч., за каждый месяц будет получаться начислено 1500 руб. А как это правильно оформить ?

[Youlia]

Сообщение от АЭСка

Оклад по штатному 4650 руб. Совместителю планируют сделать 0,3 ставки. Но надо, чтобы каждый месяц выходила одинаковая сумма 1550 или другая.

0,3 ставки - это 1395 р. 1550 не получается... Если вам надо какую-то конкретно сумму ему определить, то исходя из этого и считаете какое время он должен работать, учитывая что при полной занятости в месяц 4650 р.

Сообщение от АЭСка

Если я сделаю за 1 ч. работы оплату 30 руб.

Это уже повременная оплата получается, а не оклад.

[АЭСка]

Сообщение от Youlia

0,3 ставки - это 1395 р. 1550 не получается... Если вам надо какую-то конкретно сумму ему определить, то исходя из этого и считаете какое время он должен работать, учитывая что при полной занятости в месяц 4650 р.


Это уже повременная оплата получается, а не оклад.

Если я пропишу ставку 0,3, то каждый месяц будет разная сумма выходить, и как ставить время в табеле, если 22 раб. дня*8ч=176 ч / 3 = не целое число ?

[АЭСка]

Сообщение от АЭСка

Сообщение от АЭСка
Если я сделаю за 1 ч. работы оплату 30 руб.

Это уже повременная оплата получается, а не оклад.

А как с праздничными днями при такой системе ? Такая часовая ставка не ниже МРОТ ?

[Youlia]

Сообщение от АЭСка

Если я пропишу ставку 0,3, то каждый месяц будет разная сумма выходить

Почему разная? 4650Х0,3=1395 р. Вы хотите 1550. Значит это уже не 0,3, а другая ставка.

Сообщение от АЭСка

как ставить время в табеле

В табеле можно любое время ставить.

Сообщение от АЭСка

Такая часовая ставка не ниже МРОТ ?

У вас должен получаться МРОТ при полной отработке. Т.е. если норма, например 176 часов, то ставкаХ176=МРОТ.

[АЭСка]

Сообщение от Youlia

Сообщение от АЭСка
Если я пропишу ставку 0,3, то каждый месяц будет разная сумма выходить

Почему разная? 4650Х0,3=1395 р. Вы хотите 1550. Значит это уже не 0,3, а другая ставка.

Если норма 176ч., то как в табеле ставить при 0,3 ставке , сколько часов, выходит не целое число? Или можно меньше-больше ?

Youlia, я в договоре написала пропорционально отработ. времени исходя из оклада 4650 руб., режим гибкого раб. дня, 3ч. в день. Так нормально ? Только не знаю как быть с празд. днями, ведь у работника будет меньше получаться.

[АЭСка]

По поводу празд. дней дошло, там ведь норма часов в мес. будет меньше и при расчете работник получает не меньше. С этим разобралась.
Спасибо, Youlia !

[Youlia]

Сообщение от АЭСка

Youlia, я в договоре написала пропорционально отработ. времени исходя из оклада 4650 руб., режим гибкого раб. дня, 3ч. в день. Так нормально ?

Нормально)) Только надо было не оклад 4650 писать, а ту сумму, которую вы определили - 1550.

[АЭСка]

А почему 1550 ?
Я посчитала, при норме 168ч за месяц (21 р.д.), совм-ль отработает 21*3ч=63ч
(4650*63)/168=1743,75, правда неудобно с копейками, но выходит либо так, либо часы в табеле подгонять, тогда с минутами.
Может мне в приказе 1743,75 указать, или надо как в договоре ?

[Youlia]

АЭСка, я так и не поняла, какую оплату вы хотите ему установить: почасовую или ежемесячный оклад 1550... Если оклад, то его и надо прописывать в труд. договоре, а не сумму, за которую работают на полной ставке.