|
|||||||
| Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
 |
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
|||||||
| Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
27.12.2011, 19:31
|
#1 |
|
типа бух :)
Регистрация: 10.12.2010
Адрес: Москва
Сообщений: 2,150
Спасибо: 4
|
Если штатка меняется часто - каждый раз нужно делать изменения к труд.договорам?
За год у фирмы штатка поменялась 5 раз. В труд.договорах оклады остались прежние на дату принятия сотров. Что нужно сделать? Под каждое изменение окладов сделать изменения к труд. договорам? Или новые труд.договора?
__________________
Что общего между бухгалтером и бюстгальтером? - Тот и другой могут скрывать то, что лучше не показывать, а могут и создавать видимость того, чего нет) |
|
|
|
27.12.2011, 19:42
|
#2 | |
|
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,916
Спасибо: 4,256
|
Re: Если штатка меняется часто - каждый раз нужно делать изменения к труд.договорам?
Цитата:
__________________
 Миром правит не тайная ложа, а явная лажа (с) |
|
|
|
|
|
27.12.2011, 19:52
|
#3 |
|
типа бух :)
Регистрация: 10.12.2010
Адрес: Москва
Сообщений: 2,150
Спасибо: 4
|
Re: Если штатка меняется часто - каждый раз нужно делать изменения к труд.договорам?
Вес`на, спасибо
__________________
Что общего между бухгалтером и бюстгальтером? - Тот и другой могут скрывать то, что лучше не показывать, а могут и создавать видимость того, чего нет) |
|
|
|
| 2020 | |
| Glavbyh.ru |
|
|
06.01.2012, 08:50
|
#4 |
|
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 10.01.2008
Адрес: Новороссийск
Возраст: 46
Сообщений: 4,767
Спасибо: 172
|
Re: Если штатка меняется часто - каждый раз нужно делать изменения к труд.договорам?
Простите меня,
Вес`на, но по-моему при улучшении (т.е. увеличении) доп. соглашения не обязательны, можно принять и в одностороннем порядке, а вот при понижении оклада, тогда да, просто необходимо за 2 месяца уведомлять и подписать доп. соглашение....
__________________
Иногда шаг вперед - есть результат пинка в зад. |
|
|
|
|
| Опции темы | Поиск в этой теме |
| Опции просмотра | |
|
|
Линейный вид
