Договор гражданско-правовой и отпуск

[a777aa]

Здравствуйте!

Подскажите, пожалуйста, если сотрудник оформлен по такому договору вместо обычного трудового, то делается ли запись в трудовую и как быть с отпуском, больничным и т.п.? Претендует ли на это сотрудник по такому договору или нет?

В плане прекращения трудовых отношений и рождения и ухода за ребенком все тоже просто, по сравнению с полноценным трудовым договором, насколько я понимаю?

А взносы платятся в обычном порядке и страховой стаж у работника сохраняется, верно?

Спасибо!

[Youlia]

Запись никакая не делается, никаких отпусков не оплачивается. Прекращается в соответствии с условиями самого договора. Пособия соц.страхования не оплачиваются, если самим договором не предусмотрено иное. Взносы платятся, кроме взносов в ФСС, если самим договором предусмотрено соц.страхование, то взносы в ФСС уплачиваются. Пенсионный стаж сохраняется.