Оформление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на определенный срок

[Нач_бух]

Добрый день,

Сотрудник (папа) хочет оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, сразу на определенный срок, т.е. раньше чем ребенку исполнится 1,5 года. Можно ли так оформлять, или нужно в обязательном порядке оформить отпуск до 1,5 лет, а потом прервать отпуск. Кто может помочь, дайте ссылку на закон, что первоначальный отпуск оформляется строго до 1,5 лет, затем прерывается сотрудник выходит на работу. А далее если он хочет он может к примеру опять оформить отпуск, но опять же до даты 1,5 года, и снова прервать скажем через месяц.

[Youlia]

Сообщение от Нач_бух

нужно в обязательном порядке оформить отпуск до 1,5 лет,

Нужно оформлять отпуск до 3 лет, т.к. Трудовым кодексом предусмотрен именно этот срок. До 1,5 лет выплачивается пособие, поэтому все в основном дольше и не сидят.

Сообщение от Нач_бух

дайте ссылку на закон

Статья 256 ТК РФ.

[Нач_бух]

Статья 256 ТК РФ.[/QUOTE]

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка.

Вот на это ЧАСТИЧНО и обратили внимание, можно оформить отпуск с ____ по _____, но если по еще не исполнится ребенку 1,5 года?

[Youlia]

Сообщение от Нач_бух

Вот на это ЧАСТИЧНО и обратили внимание, можно оформить отпуск с ____ по _____, но если по еще не исполнится ребенку 1,5 года?

Можно.