ЗУП (Зарплата и Управление Персоналом) Не считает зарплату 0,5 ставки в период Отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

[Томка-экономка]

Добрый день.
Уважаемые форумчане, подскажите пожалуйста как отразить в 1С:Предприятие 8.2 (8.2.19.83) Зарплата и Управление Персоналом (базовая), редакция 2.5 (2.5.94.1)заработную плату 0,5 ставки при уходе в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Сотрудник ушел по уходу с 16.09.2015.
Возврат на работу оформила 01.10.2015, за сентябрь посчитала вручную., т.к программа не рассчитывала.
Табель заполнен верно, по 4 часа в день.
В доке Кадрового перемещение на вкладке Начислений стоит "Начать" оплату по окладу, премия "Прекратить"
Меню - расчет зарплаты-Отпуска по уходу за ребенком-заполняю, рассчитываю, средний зараб.плата равна 1215=55 , рассчитывает верно.
В вот "Начисление зарплаты", оклад пусто., если я выбираю вручную сотрудника , то оклад заполняется, но не рассчитывается автоматом
Вопрос, где закралась"ошибка. ?? Пожалуйста подскажите мне.

[Зануда отмороженный]

проведите кадровое перемещение с указанием всего, что вам нужно. укажите там новый график сотра.

[Томка-экономка]

в кадровые перемещения в сотрудники пишу: 0,5 ставки, и неполный раб.день.
Во второй вкладке---прекратить премию, оклад начать, отпуск по уходу за ребенком без оплаты- прекратить, пособие по уходу за ребенком - не изменять.

[Зануда отмороженный]

сотру нужно оформить новый график. и его подцепить к этому сотру. указать новый оклад (т.е. половину старого). прога сама оклад на ставку не перемножает.... видимо ей лень.

[Томка-экономка]

в кадровые перемещения в сотрудники пишу: 0,5 ставки, и неполный раб.день.
Во второй вкладке---прекратить премию, оклад начать, отпуск по уходу за ребенком без оплаты- прекратить, пособие по уходу за ребенком - не изменять.
МОЖЕТ КОМУ ПРИГОДИТЬСЯ:
http://buh.ru/articles/faq/429/