Зарплатные карты

[Танюшка симпампушка]

Сообщение от Veselenochka

у нас 2 банка и в обоих берут за перевод на свои карты по 1% от общей перечисляемой суммы

наш банк 0,5% берет, а так все так жек у Вас ))) мне лично оч.удобно, и не такие уж большие деньги платим за комиссию )))

[Innoch]

Сообщение от Танюшка симпампушка

наш банк 0,5% берет, а так все так жек у Вас ))) мне лично оч.удобно, и не такие уж большие деньги платим за комиссию )))

Все зависит от суммы заработной платы.
Мне лучше 17 рублей заплатить, экономия существенна.

[Танюшка симпампушка]

Сообщение от Innoch

Мне лучше 17 рублей заплатить, экономия существенна.

Innoch, а ты на каждого сотрудника отдельную платежку делаешь?

[Innoch]

Танюшка симпампушка, да

[Larky]

Сообщение от angel_

А у вас нет, каких-нибудь ссылок, почитать поподробнее?

Их есть у меня... и еще... и еще... и еще... А вообще, сами воспользуйтесь поиском на этом ресурсе...

[Танюшка симпампушка]

Сообщение от Танюшка симпампушка

Innoch, а ты на каждого сотрудника отдельную платежку делаешь?

Сообщение от Innoch

Танюшка симпампушка, да

А представь что у тебя 500 человк работает? и каждый месяц по 1000 платежек тока зарплатных! )))) это же свихнешься!

[Larky]

angel_, и еще, в свете последних событий в банковской сфере, на карты по зарплатному проекту распространяется страхование вкладов физических лиц...

[Innoch]

Сообщение от Танюшка симпампушка

А представь что у тебя 500 человк работает? и каждый месяц по 1000 платежек тока зарплатных! )))) это же свихнешься!

Зачем мне представлять, если у меня малое предприятие?
Речь выше шла о 20 платежках 2 раза в месяц, для меня это ерунда и от силы 20 минут времени. Мне жалко отдавать 1 процент с суммы на зарплату, это существенная сумма...

[Танюшка симпампушка]

Innoch, я тебя поняла ))) в общем каждому свое ))) кому что больше нравится и что каждый считает выгоднее

[Veselenochka]

Сообщение от Танюшка симпампушка

А представь что у тебя 500 человк работает? и каждый месяц по 1000 платежек тока зарплатных! )))) это же свихнешься!

я лично и с 20 свихнусь если буду их каждый месяц по 2 раза набивать

[Танюшка симпампушка]

Сообщение от Veselenochka

я лично и с 20 свихнусь если буду их каждый месяц по 2 раза набивать

Veselenochka, ну если Инне так выгоднее и ей это не трудно.))) у меня то тоже не 500 человек, это я чисто гипотетически! ))))

[Veselenochka]

конечно каждый сам выбирает

[Innoch]

Я вот не понимаю, как может быть трудно скопировать платежку? Это же делается только правой клавишей мыши, и меняется сумма. Может я как-то не так ее копирую? Мне правда интересно!


А что касается выгоды - она очевидна, это видно невооруженным взглядом))
Представим, что у одного человека зарплата 10000 рублей.
Допустим, их 20 человек.

Процент за перечисление составит 2000 рублей.

А если за каждую платежку возьмут по 17 рублей, то получится: 340 рублей.


Так это я в примере суммы маленькие взяла. Так процент получается очень существенный. Но и из моего примера видно, что 340 рублей - это куда меньше, чем 2000.

Проблема я думаю в том, что многим бухгалтерам все равно, сколько составит процент за перевод, так как деньги по сути не личные, а организации и тратит можно сколько угодно, лишь бы меньше времени на работу уходило. У меня изначально другой подход.

[Veselenochka]

Innoch, так можно договориться и до того что бухгалтеру лень в банк ездить, поэтому клиент-банк ставим, а ведь это тоже деньги. 1С тоже денег стоит, да и комп тоже - зачем платить если можно на бумаге учет вести или в ексель.

[Innoch]

Veselenochka, это другое...

Действие Перевода работникам денег на зарплатную карточку или на счет приведет к одному результату! И в случае перевода отдельной платежкой, и в случае перевода по реестру - работник получит свою зарплату. И если есть возможность в этом случае сэкономить - это целесообразно сделать.


Если рассмотреть другие примеры, то... вести учет на бумаге и вести его в 1-С - две большие разницы.

Вот клиент-банк - если банк близко от офиса - на мой взгляд трата денег, да
Потому что и в том, и в другом случае в результате организация получит выписки. Только если в одном случае это можно сделать бесплатно, зачем я буду за эту услугу платить?


Как уже не раз тут прозвучало, каждый сам выбирает как ему поступить. С этим я не спорю...

[Veselenochka]

Сообщение от Innoch

Veselenochka, это другое...

Действие Перевода работникам денег на зарплатную карточку или на счет приведет к одному результату! И в случае перевода отдельной платежкой, и в случае перевода по реестру - работник получит свою зарплату. И если есть возможность в этом случае сэкономить - это целесообразно сделать.

дело не в этом. дело в следующем: все зарплатные карточки у нас оформлены в одном банке. поэтому:
у банка есть процедура перечисления з/пл на свои карточки - через 1 платежку и реестр, поэтому никакого другого варианта нет. мы не можем делать 20 платежек, а если бы и делали - то стоило это бы все равно 1%.

единственный вариант экономии - это ездить в банк, снимать деньги через чековую книжку и выдавать наликом. учитывая что до банка мне на машине ехать от 30 минут до 2 часов (москва все-таки) оно мне надо?

[Veselenochka]

не только цена формирует окончательное решение - выгодно или не выгодно.

[Innoch]

Сообщение от Veselenochka

единственный вариант экономии - это ездить в банк, снимать деньги через чековую книжку и выдавать наликом. учитывая что до банка мне на машине ехать от 30 минут до 2 часов (москва все-таки) оно мне надо?

У нас наличными как раз 1 процент берут... я ж говорю: кому что лучше, я описала преимущества со своей стороны.

[Veselenochka]

да, исходные условия у все разные, поэтому и выгода у каждого своя

[angel_]

Сообщение от Veselenochka

я лично и с 20 свихнусь если буду их каждый месяц по 2 раза набивать

а зачем их каждый раз набивать можно копированием воспользоваться и только сумму менять....если есть в этом необходимость(это мне так кажется, но не знаю как на самом деле....в понедельник собрание....я должна уже что то всем сказать)