Отпуск для диспансеризации

[MikeRamz]

Правильно понимаю, что с 2019г

1. Работодатель должен дать работнику 1 свободный день на диспансеризацию раз в 3 года с сохранением з.п.

2. Работодатель должен дать работнику-пенсионеру (предпенсионеру) 2 свободных дня на диспансеризацию раз в 1 года с сохранением з.п.

3. Зачем заключать с ПФР доп. согл. по ЭДО для исполнения п.2 ???

[Lem@n]

Сообщение от MikeRamz

Правильно понимаю, что с 2019г

1. Работодатель должен дать работнику 1 свободный день на диспансеризацию раз в 3 года с сохранением з.п.

2. Работодатель должен дать работнику-пенсионеру (предпенсионеру) 2 свободных дня на диспансеризацию раз в 1 года с сохранением з.п.

3. Зачем заключать с ПФР доп. согл. по ЭДО для исполнения п.2 ???

Что бы на основании Соглашения получать от ПФР в случае надобности информацию, действительно ли тот или иной работник является пенсионером или предпенсионником

[MikeRamz]

Сообщение от Lem@n

Что бы на основании Соглашения получать от ПФР в случае надобности информацию, действительно ли тот или иной работник является пенсионером или предпенсионником

а сам работодатель понять этого не может?

[Lem@n]

Сообщение от MikeRamz

а сам работодатель понять этого не может?

Не всегда может. Есть много разных льготных пенсий, о которых работодатель может не знать