СОУТ (специальная оценка условий труда)

[mari661]

Я не трудовик, но насколько знаю на производствах были списки профессий, которые подпадают под вредные условия труда и именно эти рабочие места подвергаются аттестации. А никак не все подряд. Понятно что бухгалтер не стоит у мартеновской печи.

[mari661]

Иван8966, может Вы проясните этот вопрос?

[mari661]

Иван8966, Вы могли бы подсказать,- кто в итоге обязан проводить такую аттестацию? Надо ли подавать куда то данные по аттестации рабочих мест? Каким образом выявляются не проведшие аттестацию? При проверке трудовой инспеции будет выявляться?

[Lem@n]

Сообщение от mari661

Я не трудовик, но насколько знаю на производствах были списки профессий, которые подпадают под вредные условия труда и именно эти рабочие места подвергаются аттестации. А никак не все подряд. Понятно что бухгалтер не стоит у мартеновской печи.

Тогда следуя вашей логике, зачем аттестация нужна, если уже есть готовые списки?
Аттестация подтверждает либо исключает вредность. Бухгалтер тоже может оказаться в каких-то вредных для здоровья условиях: излучения, повышенный шум (мало ли, куда его посадят работу свою работать). Ну это так, грубо для примера.

[mari661]

Сообщение от Lem@n

Для наглядности: в ООО работаете на компьютере - это одни условия труда. У ИП - с тетрадью в клеточку и калькулятором - это другие условия!

Ну и что что один на компьютере а другой в тетради? И в том и в другом случае это не считается вредными условиями труда. И льготам не подлежит.

[Среда]

Сообщение от mari661

кто в итоге обязан проводить такую аттестацию?

абсолютно все по всем рабочим местам

Сообщение от mari661

Надо ли подавать куда то данные

надо
декларация (отчет) по окончании СОУТ

Сообщение от mari661

Каким образом выявляются не проведшие аттестацию?

ещё никого не выявляли никак, т.к. срок ещё не вышел.
Вот в 2019г. узнаем

[Среда]

Сообщение от mari661

И в том и в другом случае это не считается вредными условиями труда. И льготам не подлежит.

вот чтобы это установить на конкретном рабочем месте и проводят СОУТ
а может вы ему компьютер в грязной зоне реактора поставили, отгородив картонкой... кто знает...

[Lem@n]

Сообщение от mari661

Ну и что что один на компьютере а другой в тетради? И в том и в другом случае это не считается вредными условиями труда. И льготам не подлежит.

Работа на компьютере длительное время вреднее работы только с калькулятором

[mari661]

Сообщение от Lem@n

Тогда следуя вашей логике, зачем аттестация нужна, если уже есть готовые списки?

Так её и не проводили никогда именно потому что бух не стлоит у мартеновской печи.

Сообщение от Lem@n

Бухгалтер тоже может оказаться в каких-то вредных для здоровья условиях: излучения, повышенный шум (мало ли, куда его посадят работу свою работать). Ну это так, грубо для примера.

Так и до абсурда можно дойти.
Тогда можно и аттестацию школьных мест в классах проводить у детей. Малоли там может линолеум ванючий вредный для здоровья детей постелен в школе.

[mari661]

Сообщение от Lem@n

Работа на компьютере длительное время вреднее работы только с калькулятором

И что, после проведения аттестации льготу выпишут тому кто на компьютере работает? или пенсию льготную назначат?

[Среда]

Сообщение от mari661

Так её и не проводили никогда

а теперь вот вменили всем
надо же как-то бюджет пополнять...

Сообщение от mari661

И что, после проведения аттестации льготу выпишут

догонят и ещё раз выпишут
всё как раз наоборот
нет вредности - оставляем ваш тариф
а уж если какую вредность где обнаружат... будьте любезны платить по повышенным ставкам...

[mari661]

Сообщение от Среда

а может вы ему компьютер в грязной зоне реактора поставили, отгородив картонкой... кто знает...

На производстве, где в принципе существуют вредные условия труда, наверно это актуально

[mari661]

Сообщение от Среда

догонят и ещё раз выпишут
всё как раз наоборот
нет вредности - оставляем ваш тариф
а уж если какую вредность где обнаружат... будьте любезны платить по повышенным ставкам...

Вы ФСС имеете ввиду? Так там от вида деятельности вроде тариф...

Сообщение от Среда

надо
декларация (отчет) по окончании СОУТ

Куда надо подавать?

[Lem@n]

Организация специальной оценки условий труда входит в обязанности любого работодателя, в том числе индивидуальных предпринимателей, нанимающих сотрудников. Это предписывается Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», в редакции от 1 мая 2016 г. (далее — Закон № 426-ФЗ). Не оцениваются рабочие места сотрудников, указанные в подпунктах 3 и 4 статьи 3 Закона № 426-ФЗ.

Чего спорим-то?

[Среда]

Сообщение от Lem@n Чего спорим-то? так мы не спорим... я пытаюсь понять с какой Луны вернулась mari661, что задаёт такие вопросы и почему ленится просто открыть закон и почитать...

[mari661]

Сообщение от Lem@n

Чего спорим-то?

Понять хочется, как работать будет этот закон,- кто в жизнь его воплощать будет, что делать и кому в итоге вот и все.

[Джессика]

mari661, в школах следят за гигиеной школьников. Говорю вам как бывший учитель. И лампы приходят замеряю, и парты, и стулья.

[Джессика]

Сообщение от mari661

Понять хочется, как работать будет этот закон,- кто в жизнь его воплощать будет, что делать и кому в итоге вот и все.

Все ложится на работодателя. А там уже кого назначат. Обычно занимается СОУТ специалист по ОТ.

[mari661]

Сообщение от Джессика

mari661, в школах следят за гигиеной школьников. Говорю вам как бывший учитель. И лампы приходят замеряю, и парты, и стулья.

Это хорошо))
На малых предприятиях какие уж специалисты ОТ имхо

По этому и хочется докапаться кто, что и зачем, чтобы не переплачивать, не метаться зазря и не пострадать))

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Среда

имеет право, но не обязана?

далее, "а судьи кто?" кто узнает/проверит о каких-то там изменениях? Мы никому не скажем

"мы" - это кто? дир + бух?
ну а ежели сотра отправят заниматься сваркой и он настучит?