График отпусков.

[Джессика]

Кто когда знакомит работников с графиком отпусков? Мы своих работников уведомляем за 2 недели до отпуска. Они подписывают уведомление и приказ на отпуск. Сегодня узнала, что еще надо знакомить в декабре предыдущего года, в момент подписания ГО. Нашла вот что по этому поводу:
"Законодательством установлены минимальные сроки ознакомления с графиком отпусков — 2 недели до начала дней отдыха работника (ст. 123 ТК РФ). Верхние границы данного срока не предусмотрены.

Таким образом, работник может быть уведомлен о периоде своего отпуска в любое время с момента вынесения приказа об одобрении графика отпусков на соответствующий календарный год и за 2 недели до выхода в отпуск (см. апелляционное определение Самарского областного суда от 07.11.2012 № 33-10182/2012)."
Достаточно уведомить за 2 недели или не достаточно?

[Среда]

Сообщение от Джессика

надо знакомить в декабре предыдущего года, в момент подписания ГО.

всё верно

Сообщение от Джессика

Достаточно уведомить за 2 недели или не достаточно?

не достаточно
В том то и суть, что ГО пишется не "по щучьему веленью ,начальника хотенью..." .а согласовывается с работниками и они должны быть с ним ознакомлены.

[Джессика]

Среда, спасибо. Так написано же, что и за 2 недели достаточно.

[Среда]

Сообщение от Джессика

Так написано же

ст.123 ТК
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Ну как-то так: https://glavkniga.ru/elver/2011/15/263-objazan_rabotodateli_oznakomiti_rabotnikov_grafikom_otpuskov.html

[Среда]

Джессика, а ещё вот так:
Суд: работодатель не обязан знакомить работников с графиком отпусков

[Джессика]

Среда, у тебя нет образца листа ознакомления?

[Среда]

Но при этом ТК Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
Работодатель обязан:
знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;

[Среда]

Сообщение от Джессика

у тебя нет образца листа ознакомления?

есть

[Джессика]

Сообщение от Среда

Джессика, а ещё вот так:
Суд: работодатель не обязан знакомить работников с графиком отпусков

Так вот здесь и написано, что не Обязан знакомить. Может только за 2 недели.

[Среда]

Сообщение от Джессика

Так вот здесь и написано

это решение конкретного суда, а у нас закон, что дышло
Другой судья сошлется на 22 статью ТК
Да и будете ли судиться ... А инспекция понятное дело придраться сможет...

[Джессика]

Теперь я всмятении, надо подписывать лист ознакомления задним числом или нет.

[Джессика]

Как надоело, что а у нас закон, что дышло.

[Среда]

Сообщение от Джессика

надо подписывать лист ознакомления задним числом или нет.

забей
не, ну график на 2019г. я бы подписала...

[Lem@n]

Сообщение от Джессика

Среда, у тебя нет образца листа ознакомления?

Я для себя такой составила, можно и дальше вносить появившиеся ЛД

[Джессика]

Lem@n, хорошая штука. У меня такая табличка прямо в тексте ТД есть. Проверку ГИТ прошли.

[Джессика]

Сообщение от Среда

забей
не, ну график на 2019г. я бы подписала...

Не могу забить. Может быть жалоба в ИТ.

[MarinaAnna]

Сообщение от Джессика

Не могу забить. Может быть жалоба в ИТ.

Да уж, поставила она вас там кверху попой.
Ознакомь сейчас с графиком всех.
Вообще каким то образом ведь сотрудники должны знать когда им планировать отпуск, а это видимо все таки должны быть ознакомлены с графиком отпусков, тогда когда он составлен.
Вот например возьми себя, есть график отпусков в котором ты стоишь в графике на апрель месяц с 15 числа, а ты об этом и не знаешь, ты сама для себя запланировала отпуск и при этом купила в январе путевку на август, а тебе 1 апреля приходит уведомление о том, что ты идешь в отпуск с 15 апреля. А тебе этот отпуск нафиг не нужен в апреле.
Если делать все по уму, и работники реально идут в отпуск тогда, когда стоят в графике, а не тогда, когда они хотят. Понятно, что есть моменты, когда человек не может в этот период пойти в отпуск, тогда он ведь пишет какое-то заявление о том, что просит перенести отпуск в связи с тем то и тем то.

У вас получается что отпуска оформляются только на бумаге, а ходят тогда когда им нужно.

[Джессика]

Надо прошивать 3 листа ГО? Так же как ШР?