Расчет отпускных

[Lem@n]

Сообщение от Lisa-Mari

Ну в графике такая дата, с какой и пошел)

Ну значит ничего не нарушили! До 2-х после рабочего года можно предоставлять отпуск.
То есть, период 01.02.19 - 31.01.20, в график заложили отпуск с 11.02.20, график соблюли. Если бы не получилось предоставить, значит можно было перенести в пределах еще 1 года

[Lisa-Mari]

Ясно. Спасибо. Не люблю я эти отпуска.... ррррр.

[Lem@n]

Сообщение от Lisa-Mari

Ясно. Спасибо. Не люблю я эти отпуска.... ррррр.

А для меня как праздник, если кого-то отправляем, погашаются задолженности по отпускам - бухгалтер радуется!

[Arhimed.]

Сообщение от Lem@n

А для меня как праздник, если кого-то отправляем, погашаются задолженности по отпускам - бухгалтер радуется!

а если не отправляют кого-то, кто итак нихрена никогда не делал, то прям чесотка у бухгалтера?

[Arhimed.]

Сообщение от Lisa-Mari

Не люблю я эти отпуска.... ррррр.

естессна - лишняя работа кому нравится
да ещё всяких затыков, про которые сразу и не вспомнишь и однозначно опять не прописано. все эти пропорции в неполных месяцах, которые тоже не всегда однозначно......
да ещё в период отпусков завсегда в заначке нужно деньги иметь, что бы вовремя выплатить, да ещё и это "вовремя" кроме буха никому не интересует

зашла тут в ТЯПНИЦУ под вечер - а я с пинеделника в отпуск!
грю: я выплатить должен минимум за 4 дня до ухода! + мне посчитать нужно + надо с наличием бабла разобраться
- а я не понимаю! мне в отпуск
- ты понимаешь что об этих вещах ЗАРАНЕЕ нужно говорить
- НЕ ПОНИМАЮ!....
б...... х........ п........ б........ н/х...... б........ пойдёшь иди ты куда хошь и когда хошь - заяву пиши с 13.06 и официально будет с 13.06
притворились , блин... стаж работы больше моего возраста не понимают они ...

Сообщение от Lem@n

погашаются задолженности по отпускам

какие нахрен задолженности? задолженности только у буха бывают. у остальных - на год вперёд набрано - опять головная боль буху - а вдрухх уволицца, начинай потом крутить, перекручивать.
Даже если есть с чего удержать в последнем месяце - опять бух плохой: что-то придумал, какие то удержания.....

[Lem@n]

Сообщение от Arhimed.

зашла тут в ТЯПНИЦУ под вечер - а я с пинеделника в отпуск!

У меня буквально сегодня.
У директора спрашиваю, случайно никто в отпуск не просился? (у нас практикуют, у директора отпросятся заранее, а бухгалтеру сообщают накануне отпуска! Сколько раз просила, и директора и непосредственных начальников отделов- сообщайте сразу о предполагаемых отпускниках, что бы можно было успеть отпускные начислить и выплатить! Хоть по голове стучи - ноль!)

Да, говорит, Пупкин вот собирается с понедельника! Ну вот а не спросила бы? Получается, ходи и периодически выуживай, кто там собрался в отпуск!

Сообщение от Arhimed.

а если не отправляют кого-то, кто итак нихрена никогда не делал, то прям чесотка у бухгалтера?

Да, чесотка! Когда составляю график, а там по 2-3 отпуска надо закладывать!

Сообщение от Arhimed.

какие нахрен задолженности? задолженности только у буха бывают. у остальных - на год вперёд набрано

Не, у нас другая ситуация, в обратную сторону!

[Lem@n]

Если б вы еще знали, как мне приходится изголяться, что бы еще и соблюдение графика показать!
Сначала накидываю график примерно. Вдруг какая-то проверка, что б хоть что-то было.
Потом по мере фактического предоставления отпусков вношу коррективы в график, что б максимально совпадало. Конечно, не всех получается показать, ну хоть как-то приблизить план и факт стараюсь!
Раньше да, показывали "на бумаге" всех, все было красиво! Но потом руководство решило показывать только фактически. У нас часть работников работают по объектам, а там бывают строгие требования пропусков, да и мало ли что случится (они все ж вредники-высотники, а на бумаге окажутся в отпуске).
Так еще и хотя бы офисников показать "на бумаге" не дают! Вот и ломаю голову и радуюсь, что хоть кто-то уходит в отпуск!

[Lisa-Mari]

Плоховато я с отпусками дружу... Я обычно делаю как: например, чел работает с 1 октября 2018 года, я отправлю его в отпуск например с 1 августа на 28 дней сразу. Такое делать норм? Просто народу прилично, и скакать с каждым по 14 дней желания нет никакого(((( Плюс, задолбаешься у всех выпрашивать заявы и приказы подписывать.

[Arhimed.]

Сообщение от Lem@n

Сначала накидываю график примерно. Вдруг какая-то проверка, что б хоть что-то было.
Потом по мере фактического предоставления отпусков вношу коррективы в график, что б максимально совпадало.

а у нас не корректировкой, а... первый утверждённый есть, на случай
а дальше по мере предоставления в компе меняются на те что по факту были
в конце года окончательный с фактическими датами уже готов - его печатают, прошлогодний выкидываю, новый на его место
теперь сходимость плана и факта - 100%!

[Arhimed.]

Сообщение от Lisa-Mari

чел работает с 1 октября 2018 года, я отправлю его в отпуск например с 1 августа на 28 дней сразу. Такое делать норм?

никаких нет ограничений. всё по взаимному согласию сторон
да и у буха гемор будет только в случае если он не отработав нужного периода за который получил уволится. а пока не уволился - всё нормуль, не пережувай

[Lem@n]

Сообщение от Arhimed.

а у нас не корректировкой, а... первый утверждённый есть, на случай
а дальше по мере предоставления в компе меняются на те что по факту были
в конце года окончательный с фактическими датами уже готов - его печатают, прошлогодний выкидываю, новый на его место
теперь сходимость плана и факта - 100%!

Ну так и у меня так же! Корректировки в компьютере, если что, всегда можно распечатать уже с корректировками.
Но так как по факту далеко не всех получается отправить в отпуск, оставшиеся задолженности переношу в график на следующий год! Так и копим по несколько отпусков!

[Lisa-Mari]

Скажите, если чел написал заяву с 1 по 31 на отпуск без оплаты - за эти дни/месяц не набегает ему 2,33 дня отпуска?

[Arhimed.]

за год 14 кал дней отпуска без содержания включается в расчётный период для отпуска
остальные - нет

[Lem@n]

Сообщение от Arhimed.

за год 14 кал дней отпуска без содержания включается в расчётный период для отпуска
остальные - нет

Вопрос не о периоде стажа, а о расчете. За этот месяц что ставим - 0 дней?

[Arhimed.]

Сообщение от Lem@n

Вопрос не о периоде стажа,

для того чтобы определить сколько человек заработал дней отпуска считается стаж (тот который для отпуска)

Сообщение от Lem@n

а о расчете.

такого как ты выше применила

Сообщение от Lisa-Mari

- за эти дни/месяц не набегает ему 2,33 дня отпуска?

так никогда нигде не делается

Сообщение от Lem@n

За этот месяц что ставим - 0 дней?

куда ты выставляешь эти дни?

у человека есть свой рабочий год
предположим он когда то был принят 08.07.1900 года
вот в этот день он у него начинается
теперь он у тебя берёт отпуск б/с

Сообщение от Lisa-Mari

с 1 по 31 на отпуск без оплаты

значит 14 дней войдут в стаж, а остальные - сдвинут его рабочий год
теперь у него год будет начинаться
25.07
будешь отправлять в следующий раз в ЕООО, то так и будет написано
за отработанный период 25.07.19 - 24.07.20

[Arhimed.]

Сообщение от Lisa-Mari

набегает ему 2,33 дня отпуска?

да и цифры такой не существует. Ничто никуда не бегает.

будет он увольняться - посчитаешь за какой период отпуска не додала
будет 1 месяц, значит КНО за 2,34
а будет 2 месяца - то вже 4,67



==================================

Сообщение от Lisa-Mari

за эти дни/месяц не набегает ему 2,33 дня отпуска?

Сообщение от Lem@n

а о расчете.

Сообщение от Lem@n

За этот месяц что ставим - 0 дней?

а куда ты это выставляешь?

[Lem@n]

Arhimed., меня перемкнуло! Я чёто про 29,3 за этот месяц в расчете отпускных талдычу!

[Lisa-Mari]

Спрошу с примером.
Принят 01.07.18.
Отпуск без оплаты 01.08.19. - 31.10.19. Больше отпусков без оплаты не было.
Уволен 30.11.19.
Сколько дней отпуска положено?

[Arhimed.]

его стаж для отпуска 14 мес + 14 дней
округляем до 14 мес
14 * 28 / 12 = 32,67 кал дня

[Lisa-Mari]

Сообщение от Arhimed.

его стаж для отпуска 14 мес + 14 дней
округляем до 14 мес
14 * 28 / 12 = 32,67 кал дня

у меня так же!!!!

И тогда еще вопросиЦ)
Когда рассчитываю отпускные за не использованные дни отпуска, то август сентябрь октябрь начислено естессно 0, а Количество календарных дней, для расчета среднего заработка - то же по нулям за эти три месяца? Ну не 29,3 же...