Расчет отпускных

[Arhimed.]

0 дней 0 рублей
но эти месяца

Сообщение от Lisa-Mari

август сентябрь октябрь

всё равно остаются в числе двенадцати из которых средняя считается

(есть отдельные товарищи, которые нам не товарищи, которые ваще эти месяцы выкидывают)

Сообщение от Lisa-Mari

Ну не 29,3 же...

ну естессна. если оставишь - его средняя ниже плинтуса упанет.
где зарплата, там и дни. нет доходов и дней нет
мы же среднюю ЗАРПЛАТУ щщитаем

[Lisa-Mari]

В расчете они у меня стоят, но все нулевые по всем колонкам. Спасибо, поняла.

[Lisa-Mari]

Мне сейчас надо считать народу отпуск с августа. Если у нас все месяцы/периоды были рабочими (деятельность непрерывная), то считаю как обычно? Никаких там нюансов? Март, апрель, май, июнь 2020 полностью отработанные с зарплатой как и обычно.

[Lem@n]

Сообщение от Lisa-Mari

Мне сейчас надо считать народу отпуск с августа. Если у нас все месяцы/периоды были рабочими (деятельность непрерывная), то считаю как обычно? Никаких там нюансов? Март, апрель, май, июнь 2020 полностью отработанные с зарплатой как и обычно.

Если у кого то были нерабочие оплачиваемые дни (24 июня и 01 июля в том числе), эти дни и начисления за них исключаются из расчета. В остальном все как обычно.

[Lisa-Mari]

Сообщение от Lem@n

Если у кого то были нерабочие оплачиваемые дни (24 июня и 01 июля в том числе), эти дни и начисления за них исключаются из расчета. В остальном все как обычно.

Понимаю с трудом... Если был 24 июня на фирме нерабочим денем с сохранением заработной платы, то при расчете отпускных надо этот день исключить? Верно ли понимаю, что "Количество календарных дней, для расчета среднего заработка" будет за июнь не 29,3, а 27,9? И "Выплаты, учитываемые при расчете среднего заработка" будут не 20000, а 19047,62 (20000/21*20)? Или я вообще не в ту степь? Тяжело считать вручную((((

[Arhimed.]

Сообщение от Lisa-Mari

при расчете отпускных надо этот день исключить?

да - не работали же. и зарплаты нет, есть "сохранение"

Сообщение от Lisa-Mari

Верно ли понимаю, что "Количество календарных дней, для расчета среднего заработка" будет за июнь не 29,3, а 27,9?

у меня 28,32 получается
а как 27,9 Вы получить могли - я даже и подобрать не смог. даже интересно как цифра такая получается? по какой формуле считаете?

Сообщение от Lisa-Mari

И "Выплаты, учитываемые при расчете среднего заработка" будут не 20000, а 19047,62 (20000/21*20)?

конечно

Сообщение от Lisa-Mari

Тяжело считать вручную((((

наоборот если нужно считать одного единственного человека, то намного проще именно в ручную посчитать, чем перепроверять всё ли там в программе нормально обновилось и встало туда куда нужно.

Любая программа только помогает монотонные расчёты производить и переносить одну и ту же цифру в разные документы и отчёты.
Необходимость самому знать принципы расчёта и перепроверять за тем что тебе там "компьютер насчитал" никто не отменял и остаётся в обязанностях бухгалтера

[Lisa-Mari]

Сообщение от Arhimed.

у меня 28,32 получается
а как 27,9 Вы получить могли - я даже и подобрать не смог. даже интересно как цифра такая получается? по какой формуле считаете?

Блин, точно 28,32... У самой теперь не получилось то, что я насчитала изначально)

[Lisa-Mari]

Сообщение от Lisa-Mari

И "Выплаты, учитываемые при расчете среднего заработка" будут не 20000, а 19047,62 (20000/21*20)?

Вот это я прям очень сомневаюсь. За июнь полностью зарплата условно 20 тысяч. Но мы не берем полностью 20 тысяч, нам надо исключить один день - 24 июня. А значит 20 тысяч надо разделить на норму дней по календарю - на 21 и умножить на только отработанные дни - то есть на 20? Как я написала выше 20000/21*20 - такая логика расчета?
На счет 1 июля то же самое получается?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Lisa-Mari

Блин, точно 28,32... У самой теперь не получилось то, что я насчитала изначально)

это фсё куркулятор виноват...

у нас как-то в универе было...

препад писал чёйто на доске... мел был плохой и писанина получалась "рваной" он мучился, мучился... а потом грит - не могу написать... мел корявый... и тут с задней парты - пьяный наверное...

[Arhimed.]

Сообщение от Lisa-Mari

Вот это я прям очень сомневаюсь.

в каком месте?

Lisa-Mari, начните с главного - понимания самого процесса.
когда человек работает, у него этот день рабочий, и за этот день за эту работу он получает зарплату заработанную плату (даже само название(!) - она ЗАРАБОТАННАЯ !)

а вот отдельные дни в этом году наш царь-батюшка объявил НЕРАБОЧИМИ - (в этот день люди не работают),
но при этом за этот день, опять же он-сонцеликий, приказал СОХРАНЯТЬ их зарплату. Они её НЕ ЗАРАБОТАЛИ - им её просто сохранили , по Указу

согласись, вещи разные: зарплата заработанная, и какие то сохранённые

[Arhimed.]

Сообщение от Lisa-Mari

За июнь полностью зарплата условно 20 тысяч. Но мы не берем полностью 20 тысяч,

а почему она у тебя оказалась одной кучей?

Сообщение от Lisa-Mari

нам надо исключить один день - 24 июня.

и почему тебе приходится что-то исключать?
учёт на предприятии ведётся?

у человека оклад за полный месяц 20000. что бы получить этот оклад в июне нужно отработать по графику 21 день
но твой товарищ отработал только 20
ну вот и начисляй ему его зарплату за 20 дней
и 1 день по Указу был

нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы.

как он официально именуется у Президента
ну вот и начисли за этот день как полагается

[Lisa-Mari]

Запуталась еще больше ..... Мой расчет из поста 148 верный?

[Lisa-Mari]

А норма-то дней за июнь какая?? На что 20 тысяч делить при расчете неполного месяца?

[Arhimed.]

а теперь тебе приспичило отпуск начислить
ну так и открой ПП-922 и найди там пункт

5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

что и где чему противоречит и какое в этом прогрессивное открытие могло появиться?
как то про это сразу виделось уже 28.03

единственный вопрос который меня напрягает во всей этой галимотье всего проклятого 2020 года - это как должно определяться и считаться

с сохранением за работниками заработной платы.

просто вычитанием от полного оклада, по какой-то средней (а ведь их много способов расчёта и какой взять), по..... - ?

а со всем остальным - вроде как нет ни сомнений, ни вопросов
и то что эти сохранения в дальнейшем в средних не будет - однозначно понятно даже по старой редакции ПП-922, да в общем то и из просто логики, которую мы всегда применяли "средняя в средних не участвует"

[Arhimed.]

Сообщение от Lisa-Mari

Запуталась еще больше .....

в каком месте?

Сообщение от Lisa-Mari

Мой расчет из поста 148 верный?

арифметически - верный
но подход такой, что в следующем году ты про него ничего сама не поймёшь
а ведь июнь может придётся использовать при расчёте отпуска и в следующем году

[Arhimed.]

Сообщение от Lisa-Mari

А норма-то дней за июнь какая??

21
производственный календарь никто не менял

Сообщение от Lisa-Mari

На что 20 тысяч делить при расчете неполного месяца?

на 21 - на что же ещё. Других цифр как то даже и не подбирается, как и при попытке найти

Сообщение от Arhimed.

а как 27,9 Вы получить могли - я даже и подобрать не смог. даже интересно как цифра такая получается? по какой формуле считаете?

[Lisa-Mari]

Сообщение от Arhimed.

в каком месте?

В любом... Закрутили - хрен поймешь. Хотя подозреваю, что дело во мне)))))

[Lisa-Mari]

Сообщение от Arhimed.

21
производственный календарь никто не менял

на 21 - на что же ещё. Других цифр как то даже и не подбирается, как и при попытке найти

А в июле 23?

[Arhimed.]

Сообщение от Lisa-Mari

В любом...

начинай задавать вопросы
только по порядку, а не все сразу скопом

Сообщение от Lisa-Mari

Закрутили - хрен поймешь.

ничего скрученного не видел. Просто наляпали

[Arhimed.]

Сообщение от Lisa-Mari

А в июле 23?

а в июле - 22
потому что 01.07 не по Указу а по 1-ФЗК (что выше Указов)

Если днем общероссийского голосования определен рабочий день, этот день в силу настоящего Закона является нерабочим днем. Оплата работникам за этот день осуществляется в соответствии с положениями, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни.

01.07 чисто нерабочий
и за него ничего не сохраняется - нет необходимости сохранять что либо