Изменение записей в электронной трудовой книжке

[rownong27]

Здравствуйте.

Продолжительное время работал в одной организации.
После этого устроился в 3 места работы с не продолжительным сроком.
HR негативно смотрят на короткое время работы в организациях, поэтому из резюме убрал 2 предпоследних места работы.
Остался вопрос по электронной трудовой. Обычно ее запрашиваю после оффера для проверки службой безопасности.

Вопросы:

1) Работодатель может запросить и получить мою электронную трудовую книжку в ПФР?

2) Например, я сам запрашиваю электронную трудовую книжку через госуслуги. Получаю и вношу корректировки убирая 2 предпоследних места работы.
Может ли как-то это обнаружить работодатель?
Если обнаружит какие последствия?
* Планирую оставлять последнее место работы, потому что при устройстве просят справку 182Н с последнего места работы.

[Lem@n]

Сообщение от rownong27

1) Работодатель может запросить и получить мою электронную трудовую книжку в ПФР?

Нет. Могут только попросить у вас такие сведения.

Но если у вас есть и бумажная трудовая, обязаны ее предоставить, потом ее возвращают вам обратно, если вы перешли на ЭТК

[Lem@n]

Сообщение от rownong27

Если обнаружит какие последствия?

Запятнаете свою репутацию, возможно поэтому могут отказать в приеме. Но здесь все индивидуально, в любом случае, в тюрьму не посадят!

[Lem@n]

Сообщение от rownong27

* Планирую оставлять последнее место работы, потому что при устройстве просят справку 182Н с последнего места работы.

Эту справку отменили с 2023 года.

[rownong27]

Сообщение от Lem@n

Эту справку отменили с 2023 года.

Какие-то другие документы с предыдущего места работы просят на новом?
Например "Справка о доходах и расходах физ лица" или "Справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы"?

[rownong27]

Сообщение от Lem@n

Запятнаете свою репутацию, возможно поэтому могут отказать в приеме. Но здесь все индивидуально, в любом случае, в тюрьму не посадят!

А новый работодатель может какое-нибудь уголовное дело возбудить за подделку документов или мошенничество, чтобы наказать за редактирование электронной трудовой?

[rownong27]

Сообщение от Lem@n

Нет. Могут только попросить у вас такие сведения.


Но если у вас есть и бумажная трудовая, обязаны ее предоставить, потом ее возвращают вам обратно, если вы перешли на ЭТК

Т.е. даже если перешел на электронную трудовую, все равно могу попросить старую бумажную трудовую? Наверное в этом случае ответить, что потрял бумажную трудовую.

[Джессика]

Я бы Вас не приняла на работу. Чур от такого не честного человека. Почему Вы хотите все скрыть?

[MarinaAnna]

Сообщение от rownong27

Т.е. даже если перешел на электронную трудовую, все равно могу попросить старую бумажную трудовую? Наверное в этом случае ответить, что потрял бумажную трудовую.

Если писали заявление у какого-нибудь работодателя о переходе на электронную трудовую книжку, то это работодатель должен был в вашей трудовой книжке сделать запись, что с такого то времени перешел на ЭТК, и в дальнейшем уже бумажная ТК хранится у вас и больше уже в ней никаких записей никто не делает. Если не писали заявление, то ведется и ЭТК и бумажная.

Сообщение от rownong27

А новый работодатель может какое-нибудь уголовное дело возбудить за подделку документов или мошенничество, чтобы наказать за редактирование электронной трудовой?

А оно ему надо ?