Начислили зарплату давно уволенному сотруднику

[ylatan]

При проверке данных по сотрудникам наткнулась у кадровика на приказ об увольнении сотрудника от 3 октября 2008 г. Сказать, что удивилась - ничего не сказать. Действительно, человек больше у нас не работает с 4 октября 2008. Как раз в это время произошла смена гл. буха. Предыдущий главбух также ничего про увольнение не сказала, в 1С не проведено. А я с чувством выполненного долга начисляла до 31 декабря уволенному зарплату. Что теперь задним числом перелапачивать кассу, увольнять и компенсацию считать - это понятно. Что делать с ФСС? Ведь зпл уволенного попала в нараст. итог и в само отчисление? Не будет ли штрафов теперь? Может кто сталкивался с подобной ситуацией?

[sous]

Сообщение от ylatan

Не будет ли штрафов теперь

за что ? сделайте уточненку, правда нужно сначала с ними поговорить, может быть они не смогут сальдо на начало года изменить, будут проводить 1 кв 2009 г

[ylatan]

Сообщение от sous

за что ? сделайте уточненку, правда нужно сначала с ними поговорить, может быть они не смогут сальдо на начало года изменить, будут проводить 1 кв 2009 г

ок, обязательно напишу чем закончилось дело... Спасибо

[Innoch]

Сообщение от ylatan

А я с чувством выполненного долга начисляла до 31 декабря уволенному зарплату.

Хм, а что - кадры вам приказы не показывают? Понятно, что вы новый бухгалтер, но все равно - странная история. И основанием для начисления служит табель, его же не было в табеле - как вы ему начисления производили?

Ну, что сделано, то сделано конечно, штрафов точно не будет.

[sous]

Сообщение от Innoch

кадры вам приказы не показывают?

не везде есть кадры, и табель тоже

[kalina]

Сообщение от ylatan

А я с чувством выполненного долга начисляла до 31 декабря уволенному зарплату.

А в ведомости кто расписывался?

[ylatan]

Сообщение от Innoch

Хм, а что - кадры вам приказы не показывают? Понятно, что вы новый бухгалтер, но все равно - странная история. И основанием для начисления служит табель, его же не было в табеле - как вы ему начисления производили?

Ну, что сделано, то сделано конечно, штрафов точно не будет.

Так уж получилось, что кадры данный приказ не показали (забыли или еще какая причина). И в программе пред.бух.не уволил сотрудника. Табель у нас не велся, даже записки-расчеты по отпускным и увольнению я восстанавливала. Вот и сегодня одну ошибку нашла. Уволили человека в мае, а расчет сделали неверно , не доплатили человеку 500 рублей. Хорошо, что НДФЛ и отчисления в ПФ переплачены, а так было бы все весело.

[ylatan]

Сообщение от kalina

А в ведомости кто расписывался?

Ведомости не были сделаны с сентября. Я за раз их распечатала и отдала на подпись сотрудникам. Здесь только моя ошибка, что сразу не проверила ни сами кадры (приказы и т.д.), ни подписанные ведомости.

[KIRA]

Сообщение от ylatan

Уволили человека в мае, а расчет сделали неверно , не доплатили человеку 500 рублей. Хорошо, что НДФЛ и отчисления в ПФ переплачены, а так было бы все весело.

А вы зачем делали перерасчёт? Сотрудник же не обращался? Так что проблем по налогам не было бы.

[ylatan]

Сообщение от KIRA

А вы зачем делали перерасчёт? Сотрудник же не обращался? Так что проблем по налогам не было бы.

Сотрудник не обращался, потому что не знает о недоплате.
В 1С я не исправляла ничего, но хочется чтоб все по правильному было, по честному. Перерасчет просто на бумаге произвела. Ну а если проверка?

[KIRA]

Проверить правильность начисления проверить может трудовая инспекция, а если сотрудник не жаловался, то и не придут.

[ylatan]

Сообщение от KIRA

Проверить правильность начисления проверить может трудовая инспекция, а если сотрудник не жаловался, то и не придут.

Вы правы. Поэтому я ничего исправлять не стала.