запись в трудовых книжках

[viz]

Здраствуйте такой вопрос ,как сделать запись в трудовой книжке,человек работал у нас по совместительству,теперь уволился, заранее спасибо.

[Б_С_К]

Запись в этом случае в трудовой не делается. Только по основному месту работы.

[SonNata]

Если человек желает, что бы его совместительство было отражено в трудовой книжке, то ему должны внести запись по его основному месту работы на основании справки и копии приказа от организации, где он работает по совместительству.

[Luna21]

Здравствуйте!Помогите пожалуйста.К нам на фирму пришел иностранный работник с иностранной трудовой книжкой (Азербайджан) там есть записи с предыдущих мест работ и все они не на русском.Как мне ее оформить???

[Ксюша Бух]

Я считаю, что необходимо оформить новую трудовую книжкку, ведь работодатель не может принимать от иностранных работников трудовые книжки иностранных государств. Если у иностранного работника отсутствует российская трудовая книжка, то работодатель обязан завести такому работнику новую трудовую книжку (ч. 4 ст. 65 ТК РФ, ст. 66 ТК РФ, п. 3 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225). Причем для того чтобы выполнять эту функцию в полной мере, она должна соответствовать установленному образцу и вестись по строго определенным правилам. Лишь грамотно и аккуратно заполненная книжка может гарантировать отсутствие у сотрудника проблем при смене места работы или оформлении трудовой пенсии.
Порядок ведения трудовых книжек, так же, как и сама новая форма для них (образца 2004 года), утверждены постановлением Правительства России от 16 апреля 2003 г. № 225 , действительны книжки старого образца (утвержден постановлением СМ СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. № 656).
Трудовой кодекс в обязательном порядке предписывает работодателям книжку каждому работнику, который проработал в организации свыше пяти дней, если это место работы является для него основным (ст. 66 ТК). Причем нормы трудового законодательства нашей страны в одинаковой мере распространяются как на российских, так и на иностранных граждан (ст. 11 ТК). То есть вести трудовую книжку для такого гражданина на территории России также необходимо.
То, что у работника будет 2 книжки, смущать не должно. Казахская книжка будет лежать на полочке дома у товарища. Когда придет время оформлять пенсию, предъявит обе книжки, чтобы ему считали стаж. Заниматься этим будет Пенсионный фонд.
А вообще, если сомневаетесь, позвоните в свой ПФ. Кстати, если окажется, что это первый вариант, следует проконсультироваться и в ФСС, вы же должны считать его стаж, если вдруг придется оплачивать больничный.

[Luna21]

Нет это то я конечно понимаю,что нужно завести новую ТК,но меня больше интересуте нужно ли делать какую либо запись в нее??

[Ксюша Бух]

Сообщение от Luna21

Нет это то я конечно понимаю,что нужно завести новую ТК,но меня больше интересуте нужно ли делать какую либо запись в нее??

В иностранную вписывать ничего не нужно.
Российскую заполнить в соответствии с действующим законодательством, т.е. сведения только о приеме на работу в вашу организацию, ну и об увольнении или о переводе, но это уже при увольнении.

[Зануда отмороженный]

не, просто заведите ему ПУСТУЮ трудовую и отпустите с миром!

[Luna21]

Ага,как я понимаю в нашу (новую) ТК вписывать нужно только то что она принята на работу и заполнить.А что с иностранной книжкой делать отдет ее обратно??

[Ксюша Бух]

Все верно. Уедет на Родину и там будет пользоваться казахской книжкой, останется в РФ - будет работать по вашей.

[Luna21]

Сообщение от Бойчук Константин

не, просто заведите ему ПУСТУЮ трудовую и отпустите с миром!

ага,еще и спою на дорожку

[Luna21]

Сообщение от Ксюша Бух

Все верно. Уедет на Родину и там будет пользоваться казахской книжкой, останется в РФ - будет работать по вашей.

спасибо