неполный рабочий день

[Наташик]

подскажите, пожалуйста, если работник изначально принимался на ставку, сколько он может находиться на неполном рабочем дне (0,5 ставки) в связи с семейными обстоятельствами? это как-то ограниченно сроками или может быть сколько угодно?

[Полянская]

Если неполная рабочая неделя вводится по инициативе работодателя, срок ограничивается 6 месяцами.

Но у Вас, как я поняла, сотрудник сам написал заявление об установлении неполной рабочей недели?
Есть категории работников, которым работодатель на основании ч. 1 ст. 93 ТК РФ обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по их просьбе:
— беременные женщины;
— один из родителей (опекун, попечитель), имеющий ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет);
— лица, осуществляющие уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.
Дата, с которой по инициативе работника вводится неполное рабочее время, определяется самим работником. Конкретная дата окончания этих условий работы устанавливается также по желанию работника.

В других случаях обязанность работодателя устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе работника не является безусловной и определяется по соглашению сторон.

[Наташик]

Полянская, спасибо большое! да, у нас как раз работник имеет детей до 14 лет.