Расчет компенсации за неиспользованный отпуск

[Астора]

Работник был принят на работу 12 марта 2009 г., а уволился 10 сентября 2009 г. При этом в июне он брал отпуск за свой счет с 7 по 12 июня. Количество дней в отпуске 28 дней + 8 дней по местному законодательству. З\пл составила:

Март 3009
апрель 4600
май 4600
июнь 2760
Июль 4600
Август 4600
Сентябрь 1591
Итого: 25760

Определить кол- во дней для оплаты отпуска: (28+8)/12 мес * 5 полных отработанных мес. = 15 дней
Март не полностью отработан, значит: 29,4/31*20=18,97

24169/(29,4*5+18,97)
29,4*5 мес= 147
25760/145,62=176,9– среднедневной заработок

Отпускные : 176,9*15 дн.= 2653,5руб.
Правильно ли взят период для расчета среднедневного заработка и рассчитана компенсация?

[Астора]

Снова пересчитала
Работник был принят на работу 12 марта 2009 г., а уволился 10 сентября 2009 г. При этом в июне он брал отпуск за свой счет с 7 по 12 июня. Количество дней в отпуске 28 дней + 8 дней по местному законодательству. З\пл составила:

Март 3009
апрель 4600
май 4600
июнь 2760
Июль 4600
Август 4600
Сентябрь 1591
Итого: 25760

Определить кол- во дней для оплаты отпуска: (28+8)/12 мес * 5 полных отработанных мес. = 15 дней
Март и июнь не полностью отработаны, значит: 29,4/31*20=18,97*2=37,94
24169/(29,4*5+37,94)=130,68
Отпускные : 130,68*15=1960,20
Правильно ли взят период для расчета среднедневного заработка и рассчитана компенсация?

[Nadia]

1. Определяем стаж, дающий право на выплату КНО и кол-во дней отпуска
Сотрудник работает с 12.03.2009 по 10 сентября 2009.
с 12.03.2009-11.04.2009 - 1 месяц
с 12.04.2009-11.05.2009 - 2 месяц
с 12.05.2009-11.06.2009 - 3 месяц
с 12.06.2009-11.07.2009 - 4 месяц
с 12.07.2009-11.08.2009 - 5 месяц
с 12.08.2009-10.09.2009 - 30 кал.дней
ИТОГО сотрудником отработано 5 месяцев 30 дней.
Т.к. отпуск без сохранения заработной платы составляет меньше 14 календарных дней в рабочем году, то кал.дни отпуска без сохранения заработной платы не вычитаются из стажа.
КНО должна быть выплачена за 6 месяцев (5 полных месяцев и 30 дней округляются до полного месяца), т.е. 6*2.33 дней= 13.98 дней основного отпуска.

А дополнительный отпуск в календарных днях установлен?
Если в календарных, то кол-во дней доп.отпуска равно 6 *0.67=4.02 дней дополнительного отпуска.

ИТОГО КНО должна быть выплачена 13.98 дней +4.02 дней=18 дней.

[Астора]

Почитав форум, снова все пересчитала.

Стаж у меня получился почему-то 5 мес 29 дней, но раз округляется, то это не важно.(28+8)/12*6=18 дн
Сама компенсация:
29,4*4+29,4/31*19(март)+29,4/30*24(июнь)=159,14 дн.
24169/159,87дн.=151,87 руб. сред. зар-к
18 дн*151,87=2733,66 руб.

Вот так правильно?

[Nadia]

Сообщение от Астора

Снова пересчитала
Работник был принят на работу 12 марта 2009 г., а уволился 10 сентября 2009 г. При этом в июне он брал отпуск за свой счет с 7 по 12 июня. Количество дней в отпуске 28 дней + 8 дней по местному законодательству. З\пл составила:

Март 3009
апрель 4600
май 4600
июнь 2760
Июль 4600
Август 4600
Сентябрь 1591
Итого: 25760

Определить кол- во дней для оплаты отпуска: (28+8)/12 мес * 5 полных отработанных мес. = 15 дней
Март и июнь не полностью отработаны, значит: 29,4/31*20=18,97*2=37,94
24169/(29,4*5+37,94)=130,68
Отпускные : 130,68*15=1960,20
Правильно ли взят период для расчета среднедневного заработка и рассчитана компенсация?

2. Расчет КНО.

2.1 Необходимо определить расчетный период.
В данном случае расчетный период с 12.03.2009 - 31.08.2009 г.

2.2. Определяем фактическое кол-во отработанных календарных дней в расчетном периоде.
4 месяца *29.4+29.4/31*20(март) + 29.4/30*24 (июнь) = 117.6 +19 + 23.52=160.12 дней

2.3. Определяем среднедневной заработок
24169 руб/160.12 дн.= 150.94 руб.

2.4. Сумма КНО равна
150.94 руб * 18 дней= 2716.92 рублей

[Астора]

При расчете имеет значение 5-ти дневная рабочая неделя или 6-ти дневная?