Расчёт отпускных при увольнении с учётом премий

[buhbuh999]

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, как должны быть рассчитаны отпускные при увольнении в описанной ниже ситуации.
Прочитал разные источники - везде информация разная.
За какой период рассчитывается средний заработок - 3 или 12 месяцев?
Учитывается ли тот месяц в котором уволняется сотрудник?

Итак, ситуация такая:
Доход за последние месяцы:
........... - 10.000 руб. (все предыдущие месяцы)
........... - 10.000 руб. (все предыдущие месяцы)
декабрь - 100.000 руб. (с учётом премии за первые пол года, выплачена в декабре)
январь - 10.000 руб.
февраль - 10.000 руб.
март - 10.000 руб. (будет отработан не полностью)

Недогулен один месяц отпуска. Как правильно рассчитать отпускные?
- В случае увольнения в начале марта?
- В случае увольнения в конце марта?

Заранее спасибо.

[АЭСка]

Сред. заработок берется за 12 предшествующих месяцев ( т.е., если у вас в марте случай увольнения, то март в расчет не берется), если у вас не установлено 3 мес. расчета.
Расчет отпускных (если в расч. периоде все месяца полностью отработаны):
(10000*12 + 90000 премия) : (29,4*12 мес.) и полученное умножаем на количество дней отпуска.

[buhbuh999]

Спасибо.

если у вас не установлено 3 мес. расчета.

1. А какой срок может быть установлен, кроме 12 и 3 месяцев? Может быть меньше трёх, например, один месяц?
2. Если установлено 3 месяца (или меньше) и увольнение в конце месяца (например, 26 марта) - берётся ли в расчёт март? Или только 3 полных месяца - декабрь, январь, февраль?

[АЭСка]

Сообщение от buhbuh999

А какой срок может быть установлен, кроме 12 и 3 месяцев? Может быть меньше трёх, например, один месяц?

В ваших локальных документах может быть прописан любой расч. период для расчета отпускных, хоть 1 мес., но тогда надо рассчитывать отпускные в двух вариантах : за 12 мес., как положено законодательством и за Хмес., как у вас прописано, и в итоге выбрать тот вариант по которому выходит для работника больше получать.

Сообщение от buhbuh999

Если установлено 3 месяца (или меньше) и увольнение в конце месяца (например, 26 марта) - берётся ли в расчёт март? Или только 3 полных месяца - декабрь, январь, февраль?

Март не берется.