Расчет больничного листа по БиР - сколько должны выплатить при уходе в декрет?

[Елена7]

Подскажите,пожалуйста,как разобраться с выплатой декретных в моей ситуации. Я работаю в компании официально с 17 ноября 2008г, в апреле 2009 ушла в декретный отпуск,т.к. стаж был менее 6 месяцев,декретные рассчитывали исходя из МРОТ.Официальный оклад на тот момент составлял 8000р.С сентября 2009 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ежемесячное пособие составляет 2466р.В настоящий момент я жду второго ребенка.Отпуск до 1,5 лет заканчивается 25 декабря 2010г, а новый декретный отпуск начинается 7февраля(т.е. разница около 1,5 месяцев). Я планировала в декабре написать заявление об отпуске до 3х лет, а в феврале от него отказаться и принести больничный лист для выплаты декретных. Однако прочитав сообщения на сайте стала сомневаться в правильности своих действий.Выходить на работу даже на пару недель представляется мне очень затруднительным, т.к. непростые отношения с руководством, не с кем оставить первого ребенка, мое рабочее место занято,я не знаю уже ни коллектива,ни своих обязанностей.Да и не уверена,что руководители позволят мне это сделать.
В связи с этим возникают следующие вопросы:
1. какую сумму мне должны выплатить при уходе в декрет,при условии того,что я не выхожу на работу в перерыве между отпуском по уходу до 1,5 лет и новым декретом?
2. Если я выйду на работу на непродолжительное время но с прежним окладом 8000р, то декретные будут начислены уже по-другому? Есть ли существенная выгода от моего выхода на работу?

Заранее благодарю за помощь и консультацию.

[Rovena]

Я вашу ситуацию вижу следующим образом:
1. Если не выходите из отпуска до 1,5 и 3-х лет, то больничный по БиР будет оплачен согласно предыдущему периоду. Отпуск по уходу за ребенком вы автоматически будите получать больше (не 2466 р. поскольку есть минимум на 2-ого ребенка меньше которого вы получать не должны).
2. Если выходите и отрабатываете 1,5 месяца, то БиР будет рассчитан исходя из нового периода (разница в среднедневном дне будет небольшая шибко не выиграете на этом (главное чтобы и не потеряли)). Отпуск по уходу за ребенком будет рассчитан =(11423/45)*30,4*40%=3086,75, а это меньше чем минимальная норма на второго ребенка.
Так что мое мнение такое, рожайте спокойно без выходов на работу.
Давайте посмотрим мнение др. формучан. )))

[Елена7]

Большое спасибо!)

Сообщение от Rovena

Если не выходите из отпуска до 1,5 и 3-х лет, то больничный по БиР будет оплачен согласно предыдущему периоду.

Согласно предыдущему периоду, это значит из расчета 8000р/мес - оклад до ухода в 1ый декрет? Просто предыдущие мои декретные были ограничены суммой МРОТ,поэтому получилось довольно мало. В этот раз будет больше или столько же? И не меньше ли? Я в этом очень плохо разбираюсь, просто я читала, что если между отпуском по уходу за первым ребенком и вторым декретом сотрудница не выходит на работу, то пособие по БиР ей рассчитывают исходя их среднего заработка по предыдущему страховому случаю,этим случаем и является отпуск по уходу за ребенком.Меня это и напугало,что мне будут считать не исходя из 8000р оклада, а исходя из 2466р пособия...

[Rovena]

Сообщение от Елена7

Большое спасибо!)



Согласно предыдущему периоду, это значит из расчета 8000р/мес - оклад до ухода в 1ый декрет? Просто предыдущие мои декретные были ограничены суммой МРОТ,поэтому получилось довольно мало. Меня это и напугало,что мне будут считать не исходя из 8000р оклада, а исходя из 2466р пособия...

Да точно вы же писали, что первый БиР был рассчитан из МРОТ, тогда есть смысл выйти на работу, чтобы расчет нового БиР брался из оклада 8000 руб. (Тогда сумма больничного по беременности и родам будет больше). Если же вы не будите выходить на работу, то расчет будет браться из МРОТ.

[Елена7]

Спасибо большое!