Минимальный размер оплаты труда.

[Баскова]

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста.
По Мурманской области миним.заработная плата -7903. Это значит, что работник на руки за вычетом НДФЛ должен получить эту сумму?
Минимальный размер оплаты труда в России -4330. Для чего эта сумма нужна, на какую ориентироваться?

[Rovena]

Это МРОТ по Росии, но у каждого региона может быть свой. Пользуйтесь вашим МРОТ-ом.
У нас как раз 4330 и есть районый коэффициент 30% , т.е. 4330*1,3=5629, 5629-13%=4897 руб на руки. У вас какой РК?

[Veselenochka]

Сообщение от Баскова

. Это значит, что работник на руки за вычетом НДФЛ должен получить эту сумму??

нет, установленный размер минимальной заработной платы включает НДФЛ, подлежащий удержанию работодателем.

Сообщение от Баскова

. Минимальный размер оплаты труда в России -4330. Для чего эта сумма нужна, на какую ориентироваться?

вам нужно ориентироваться на ваш региональный МРОТ для з/пл, но, например, для больничных региональный МРОТ не используется

[Баскова]

Спасибо. Значит 7903 - сумма к начислению минус ндфл.
РК у нас 1,4, СН-80%.
7903 будет включать в себя РК и СН?

[Аведа]

Сообщение от Баскова

7903 будет включать в себя РК и СН?

4330 - включает, наверное и ваш будет.

[vsv-boss]

Сообщение от Баскова

включать в себя РК и СН?

А чё ето такэ?

[Аведа]

Сообщение от vsv-boss

А чё ето такэ?

РК- районный коэффициент
СН - Северная надбавка за стаж работы в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях

[vsv-boss]

Сообщение от Аведа

РК- районный коэффициент
СН - Северная надбавка за стаж работы в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях

Ааааа! Ну, смею предположить, что эти коэффициэнты должны быть учтены при расчёте регионального МРОТа, потому что в федеральном МРОТе их точно нет.

[Светлана Дм]

Сообщение от vsv-boss

регионального МРОТа

А эт че такое? Знаю прожиточный минимум, который в регионах устанавливают, а МРОТ? У нас прожиточный минимум это одно, а МРОТ это общероссийский.
Я че, опять не в теме?

[Аведа]

Сообщение от vsv-boss

федеральном МРОТе их точно нет.

Есть он там. В последней редакции ТК как-то хитро написали, что заработная плата должна быть не меньше МРОТ федерального или установленного регионами. А видимо про РК как-то не упоминули, потому, что раньше мы ориентировались на федеральный МРОТ+РК и всякие надбавки, а теперь можем только МРОТом и ограничиться.

[vsv-boss]

Сообщение от Светлана Дм

А эт че такое? Знаю прожиточный минимум, который в регионах устанавливают, а МРОТ? У нас прожиточный минимум это одно, а МРОТ это общероссийский

Вот чё енто такое:

Сообщение от ТК РФ

Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации
В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации обеспечивается:
организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
другими работодателями - за счет собственных средств.
Разработка проекта регионального соглашения о минимальной заработной плате и заключение указанного соглашения осуществляются трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта Российской Федерации в порядке, установленном статьей 47 настоящего Кодекса.
После заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории этого субъекта Российской Федерации и не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом данного соглашения. Руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации уведомляет об опубликовании указанных предложения и соглашения федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением.
В случае отказа работодателя присоединиться к региональному соглашению о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, для проведения консультаций с участием представителей сторон трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта Российской Федерации. Представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации и представители указанной трехсторонней комиссии обязаны принимать участие в этих консультациях.
Копии письменных отказов работодателей от присоединения к региональному соглашению о минимальной заработной плате направляются уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Сообщение от Аведа

Цитата:
Сообщение от vsv-boss
федеральном МРОТе их точно нет.

Есть он там.

Нет ничего там. Вот сами прочтите про федеральный МРОТ и сравните с региональным(см выше выделенное):

Сообщение от ТК РФ

Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда

Комментарий ГАРАНТа
В соответствии со статьей 421 настоящего Кодекса порядок и сроки поэтапного повышения минимального размера оплаты труда до размера, предусмотренного настоящей статьей, устанавливаются федеральным законом

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:
организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
другими работодателями - за счет собственных средств.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Часть четвертая утратила силу с 1 сентября 2007 г.

[Баскова]

Спасибо.Значит 7903 включает РК и СН. Так?

[vsv-boss]

Сообщение от Баскова

Спасибо.Значит 7903 включает РК и СН. Так?

Исходя из текста ТК РФ, региональный МРОТ должен учитывать

Сообщение от vsv-boss

социально-экономических условий

[Мик]

Так какой сейчас МРОТ по России?

[MarinaAnna]

01/01/2009—31/05/2011 - 4 330 руб.
01/06/2011—31/12/2012 - 4 611 руб.
01/01/2013—31/12/2013 - 5 205 руб.
01/01/2014— 5 554 руб.

___________________

[SenioritaBonita]

В г. Москве "Решением" Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24.04.2014 региональный МРОТ повышен до 14 000 руб. с 1 июня.
Узнала только сейчас... это что получается , мало того что зарплату задним числом пересчитывать, еще и налоги задним числом платить!? а еще и отпускные и командировочные. Ужас, издеваются над людьми.

[Аланда]

Сообщение от SenioritaBonita

задним числом платить

Не паникуйте и ничего не пересчитывайте "задним числом", по- возможности увеличьте з/п с текущего месяца.Никаких санкций не будет.Даже,если вы и дальше не будете соблюдать этот минимум ,первое,что будет сделано налоговыми органами,это вызов на комиссию и уговоры как можно скорее повышать з/п.