Совмещение должности ген.директора с еще одним местом работы

[MarinaT]

Столкнулась вот с такой ситуацией: Ген.дир., он же учредитель своей маленькой компании хочет пойти поработать в большую компанию- скорее всего руководителем одного из отделов. Нужно ли ему увольнять себя из своей компании или всетаки можно иметь два места работы? Как быть при этом с трудовой?

[Youlia]

Он может устроиться на работу в большую компанию по совместительству, или уволиться с основного у себя в конторе и приняться по совместительству у себя, а в той конторе оформится по основному. В трудовой будут записи в зависимости от того, какой из вариантов он выберет.

[MarinaT]

Т.е. увольняем, он идет с трудовой в большую компанию-ему пишут что принят на основное место работы, затем он берет эту же книжку и следующая запись будет- по совместительству ген.дир. в собственной компании? а как быть с окладом? оставить тот же или уменьшить на половину?

[Youlia]

Да, увольняете и он идет на другую работу с этой трудовой. Запись о совместительстве делается там же, на основном месте работы по желанию директора (т.е. может и не делаться эта запись). Если хочется налоги и взносы платить, то оклад можно оставить, а можно и сократить в связи с неполным рабочим днем.

[MarinaT]

Да у нас еще учред.документы не перерегистрированны, поэтому чтобы не возникло геморроя со всякими карточками в банке и с документами, в этом случае пусть уж наверное остается ген.диром на полставки