Пример расчета отпуска

[ЮлТэ]

тогда: 10 числа отпускные - 10000 -((10000-1000)х13%)=8830(к выдаче) + 25 числа 15000 - (15000х13%)= 13050(к выдаче з/п). Итог один: за мес к выдаче 21880, а сумма НДФД 3120

[Вес`на]

Сообщение от Lissi_Lis

На сколько я понимаю,отпускные начисляются и выплачиваются за 3 дня до отпуска,так а если человеку выплатить надо отпускные 10-го числа,а з/п 25--го?как в таком случае расчитать ндфл и указать его по 1с???

начисляете зарплату за 1 половину месяца, отпускные, проводите эти начисления текущим месяцем и выплачиваете, период НДФЛ - месяц начисления отпускных

[barmaley]

ЮлТэ, Ваш расчёт верен в случае, если после начисления з/п 25 числа доход не превысит 280000. Иначе вычет, предоставленный 10 числа, нужно будет отобрать

[Lissi_Lis]

значит не имеет значения,на какую сумму будет дан вычет?

[Lissi_Lis]

и такой вопрос:если з/п за месяц составит 1000р,а вычет 1400р -то вычет не дается?

[Вес`на]

Lissi_Lis, вычеты предоставляются каждый месяц, применяются к доходам нарастающим итогом

Сообщение от Lissi_Lis

если з/п за месяц составит 1000р,а вычет 1400р -то вычет не дается?

дается, НДФЛ в этом месяце будет 0, 400р. учтутся в следующем месяце

[Lissi_Lis]

почему 0,400? (1000-1400)*13%=-52

[Вес`на]

Сообщение от Lissi_Lis

почему 0,400?

..........

Сообщение от Вес`на

НДФЛ в этом месяце будет 0

Сообщение от Вес`на

400р. учтутся в следующем месяце

[Lissi_Lis]

ааааааааа!!!!!)))))простите) так что получается,в этом месяце ничего,но у вследующем вычет будет не 1400,а 1800?

[Вес`на]

ну как то так

[СтуденткаО]

Уважаемые бухгалтера, помогите рассчитать компенсацию отпуска при увольнении. Совсем запуталась.
Сотрудник принят 15.09.2010, уволен 24.08.2011, получается 11 месяце 10 дней (т.е. полагается компенсация за 28 дней).
Зарплата за сент- 3000, 9 месяцев по 6тр=54000, и в июле в фирме всем увеличили з/п =8000 . Всего за 11 месяцев =65000руб.

Как все это рассчитать??????.
Коэфф.индексации з/п 8000/6000=1,333 З/п до увеличения 65-8=57000х1,333=75981 +8000=83981/11отработанных мес / 29,4=259,68руб. х28=7271,04
Правильно ли это, или как правильно?

[Lissi_Lis]

спасибо большое.

[Lissi_Lis]

Если я не ошибаюсь:
1. кол-во дней,за который должны отпускные : 12*2,33=27,96
2. З/п за весь период: 65000
3. кол-во отраб-х дней: 29,4*10(полностью отработано 10 мес) +29,4/30*16 + 29,4/31*24=294+15,68+22,76=332,44
4. 65000/332,44=195,52 средний дневной заработок
5.195,52*27,96=5466,74 компенсация за отпуск

[barmaley]

Сообщение от Lissi_Lis

1. кол-во дней,за который должны отпускные : 12*2,33=27,96

Это ещё что такое?

[Lissi_Lis]

за каждый полностью отработанный месяц полагается 2,33 дня отпска

[barmaley]

Lissi_Lis, вовсе нет
За каждый полностью отработанный месяц полагается 1/12 часть полного отпуска.
Т.о. за полностью отработанный год полагается 12/12 частей полного отпуска, т.е. полный отпуск, что в Вашем случае составляет 28 к.д.

[СтуденткаО]

Т.о. за полностью отработанный год полагается 12/12 частей полного отпуска, т.е. полный отпуск, что в Вашем случае составляет 28 к.д.[/QUOTE]

И ВСЕ ЖЕ, КАК РАССЧИТАТЬ СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК ДЛЯ ОПЛАТЫ ОТПУСКА, ЕСЛИ ПО ШТАТНОМУ ВСЕМ УВЕЛИЧИЛИ ОКЛАДЫ С ИЮЛЯ?

[MarinaAnna]

Сообщение от СтуденткаО

И ВСЕ ЖЕ, КАК РАССЧИТАТЬ СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК ДЛЯ ОПЛАТЫ ОТПУСКА, ЕСЛИ ПО ШТАТНОМУ ВСЕМ УВЕЛИЧИЛИ ОКЛАДЫ С ИЮЛЯ?

А штатное расписание тут при чем ? Расчет берется из фактически начисленной зарплаты.

[MarinaAnna]

Сообщение от СтуденткаО

Всего за 11 месяцев =65000руб.

А что в августе 2011 года ему зарплата не начисляется ? он ведь увольняется 25 августа, в расчет среднего заработка вроде бы и сумма августа должна входить.....

[MarinaAnna]

Сообщение от barmaley

т.е. полный отпуск, что в Вашем случае составляет 28 к.д.

А другими словами 28/12 = 2.33