Какой минимальный оклад можно прописать в штатке?

[Город Ветров]

Коллеги, скажите, если МРОТ нынче 4611р., прож.минимум трудоспособного населения 10 737 р., какой минимальный оклад в штатном расписании ОООшка имеет право прописать? При том, что это будут обычные ставки (НЕ совместители)?

[Veselenochka]

Город Ветров,МРОТ для москвы 11 100

[Катюха]

Сообщение от Veselenochka

МРОТ для москвы 11 100

ты уверена, а по моему 10900

Минимальный размер оплаты труда в 2011 году увеличится

Согласно проекту соглашения о минимальной заработной плате на 2011 год минимальный размер оплаты труда с 1 января 2011 года составит 10,4 тысячи рублей, а с 1 сентября 2011 года - 10,9 тысячи рублей.

По словам исполняющей обязанности первого заместителя Мэра в Правительстве Москвы Людмилы Швецовой, средняя заработная плата в текущем году увеличилась на 13,8% и составила 38,7 тысячи рублей. В 2011 году она составит 43 тысячи рублей. (стр.1)

"Вечерняя Москва" (08.10.2010)
С официального сайта Правительства Москвы

[Veselenochka]

СОГЛАШЕНИЕ
от 2 декабря 2010 года

О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В ГОРОДЕ МОСКВЕ НА 2011 ГОД
МЕЖДУ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ МОСКВЫ, МОСКОВСКИМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ
ПРОФСОЮЗОВ И МОСКОВСКИМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

(в ред. дополнительного соглашения
от 01.07.2011)

Правительство Москвы от лица органов исполнительной власти города Москвы, Московская Федерация профсоюзов от лица московских объединений профсоюзов, Московская Конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей) от лица московских объединений работодателей, действуя в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством города Москвы, на основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, заключили настоящее Соглашение о следующем:
1. Предусмотреть двухэтапное повышение размера минимальной заработной платы в городе Москве. Установить размер минимальной заработной платы с 1 января 2011 года - 10400 рублей, с 1 июля - 11100 рублей.
(в ред. дополнительного соглашения от 01.07.2011)
2. Размер минимальной заработной платы включает минимальную сумму выплат работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), включающую тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат, производимых в соответствии со ст. 147, ст. 151, ст. 152, ст. 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
3. Настоящее Соглашение распространяется на работодателей, осуществляющих деятельность на территории города Москвы, присоединившихся в порядке, предусмотренном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
4. Контроль за исполнением Соглашения осуществляется Московской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений (МТК).
5. Стороны поручают МТК в случае необходимости вносить изменения и дополнения в заключенное Соглашение в установленном порядке.

От Правительства Москвы
Мэр Москвы
С.С. Собянин

От московских объединений профсоюзов
Председатель Московской
Федерации профсоюзов
М.Д. Нагайцев

От московских объединений работодателей
Председатель Московской Конфедерации
промышленников и предпринимателей
(работодателей)
Е.В. Панина

[Veselenochka]

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
от 1 июля 2011 года

МЕЖДУ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ МОСКВЫ, МОСКОВСКИМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ
ПРОФСОЮЗОВ И МОСКОВСКИМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В СОГЛАШЕНИЕ О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЕ В ГОРОДЕ МОСКВЕ НА 2011 ГОД МЕЖДУ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ
МОСКВЫ, МОСКОВСКИМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ ПРОФСОЮЗОВ И МОСКОВСКИМИ
ОБЪЕДИНЕНИЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Правительство Москвы от лица органов исполнительной власти города Москвы, Московская Федерация профсоюзов от лица московских объединений профсоюзов, Московская Конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей) от лица московских объединений работодателей, действуя в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством города Москвы, на основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 5 Соглашения о минимальной заработной плате в городе Москве на 2011 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей на 2011 год (далее - Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2011 год) и во исполнение пункта 3.1 Московского трехстороннего соглашения на 2011 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей договорились внести в Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2011 год следующие изменения:
1. В пункте 1 слова "с 1 сентября 2011 года - 10900 рублей" заменить словами "с 1 июля - 11100 рублей".

От Правительства Москвы
Мэр Москвы
С.С. Собянин

От московских объединений профсоюзов
Председатель Московской
Федерации профсоюзов
М.Д. Нагайцев

От московских объединений работодателей
Председатель Московской Конфедерации
промышленников и предпринимателей
(работодателей)
Е.В. Панина

[Город Ветров]

Veselenochka, спасибо, как всегда выручила!

[Катюха]

Veselenochka, спасибо.

[Youlia]

Сообщение от Veselenochka

Размер минимальной заработной платы включает минимальную сумму выплат работнику

Не очень понятно, 11100- это минимальный оклад или минимальная сумма к выплате? Если это минимальная сумма к выплате, то оклад должен быть не менее 12759 руб., если прибавить НДФЛ...

[Veselenochka]

Youlia, это всегда был оклад, думаю сейчас не изменилось

[Youlia]

Сообщение от Veselenochka

Youlia, это всегда был оклад, думаю сейчас не изменилось

Не понятно...если минимальный оклад работника 11100... причем тут тогда "минимальная сумма выплат работнику"?
Прожиточный минимум в Москве:

Правительство Москвы своим Постановлением от 31 августа 2011 г. N 406-ПП "Об установлении величины прожиточного минимума в городе Москве за II квартал 2011 г." установило величину прожиточного минимума в городе Москве за II квартал 2011 года:
- в расчете на душу населения - 9490 руб.;
- для трудоспособного населения - 10737 руб.;
- для пенсионеров - 6491 руб.;
- для детей - 8180 руб.

Если к 10737 добавить НДФЛ 11100 никак не получается)))

[Veselenochka]

а я не знаю. наверное они были не в себе. когда подписывали.впрочем, как обычно.
я буду считать что это оклад - как всегда и было.

[jo_flint]

Приложением к приказу Департамента здравоохранения города Москвы от 4 сентября 2009 года N 1073 была принята ставка 1-го разряда для работников бюджетной сферы, равная 6325 руб. Аналогичных приказов за период 2009-2011 гг Правительством Москвы не издавалось! До настоящего времени нам, работникам здравоохранения, рассчитывают зарплату, исходя из ставок 2009 года. Господа! Подскажите пожалуйста: каковы размеры тарифной ставки 1-го разряда на 2010, 2011 и 2012 гг, которые должны применяться Департаментом здравоохранения Москвы при начислении нам заработной платы в указанные периоды?
Заранее, спасибо.

[Город Ветров]

Коллеги, кто знает, на 2012 год минимум 11 100р. по Москве остается или подрастет?

[Youlia]

Пока да. Потом видимо будет увеличиваться.

[Город Ветров]

Youlia, спасибо!

[Катюха]

Сообщение от Город Ветров

Коллеги, кто знает, на 2012 год минимум 11 100р. по Москве остается или подрастет?

СОГЛАШЕНИЕ
от 30 ноября 2011 года

О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В ГОРОДЕ МОСКВЕ НА 2012 ГОД
МЕЖДУ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ МОСКВЫ, МОСКОВСКИМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ
ПРОФСОЮЗОВ И МОСКОВСКИМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Правительство Москвы от лица органов исполнительной власти города Москвы, Московская Федерация профсоюзов от лица московских объединений профсоюзов, Московская Конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей) от лица московских объединений работодателей, действуя в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством города Москвы, на основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации заключили настоящее Соглашение о следующем:
1. Предусмотреть двухэтапное повышение размера минимальной заработной платы в городе Москвы. Установить размер минимальной заработной платы с 1 января 2012 г. - 11300 рублей, с 1 июля 2012 г. - 11700 рублей.
2. Размер минимальной заработной платы включает минимальную сумму выплат работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), включающую тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат, производимых в соответствии со статьями 147, 151, 152, 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
3. Настоящее Соглашение распространяется на работодателей, осуществляющих деятельность на территории города Москвы, присоединившихся в порядке, предусмотренном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
4. Контроль над исполнением Соглашения осуществляется Московской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений (далее - МТК).
5. Стороны поручают МТК в случае необходимости вносить изменения и дополнения в заключенное Соглашение в порядке, установленном Регламентом работы МТК.

От Правительства Москвы
Мэр Москвы
С.С. Собянин

От московских объединений
профсоюзов
Председатель Московской Федерации профсоюзов
М.Д. Нагайцев

От московских объединений
работодателей
Председатель Московской Конфедерации
промышленников
и предпринимателей (работодателей)
Е.В. Панина

[Youlia]

Катюха, спасибо, буду знать)

[Город Ветров]

Катюха, спасибо, но я вот ещё что нарыла:
http://www.rg.ru/2010/12/02/mrot-anons.html
в непонятках...

[Катюха]

Сообщение от Город Ветров

в непонятках...

а что не понятно, это информация на 2011, причем устаревшая про 2011, тут в этой ветке выкладывали пост 4 и 5, а вы спрашивали про 2012.

[Город Ветров]

Не совсем в тему, но близко к ней
Фирма только начала работать, взят сотрудник, с января месяца. То есть всего два сотра - директор и ещё один сотрудник. Но выручка (деятельность) пойдет ориентировочно с февраля. Вопрос такой: как быть с з/п этого сотрудника пока нет выручки? Не выплачивать до поступления выручки (до начала деятельности)? Или учредитель должен внести беспроцентный займ, чтобы выплатить зп?