Увольнение декретчицы при ликвидации предприятия. Очень нужно!

[Ani]

Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет, я оформлена в филиале одного города и одного региона, а головная организация в другом регионе. Вот пришло уведомление о увольнении в связи ликвидацией филиала, по ст. 81 пункт 1 части 1, в я прошу перевести в головную. Они имеют право мне отказать? Или идти в суд, где правда?

[Впервые главбух]

Ani, могут и отказать, официально они вас уведомили

[Зануда отмороженный]

а вот тоже вопрос... если в договоре не прописано, что место работы - филиал, то должны предложить место в голове.... ИМХО.
блин, с ентими филиалами такой гемор...

[Ani]

Они мне отказали. Есть смысл обращаться в суд? Сначала предложили пособие 2 месяца, а потом 3. Похоже на подкуп. Может кто сталкивался с этим?

[Впервые главбух]

Ani, откройте ТК, если по сокращению вам и положено пособие. Хотите квалифицированный совет- идите в трудинспекцию вас там проконсультируют, и поборятся вместе с вами за ваши права.

[Зануда отмороженный]

Ani, что у вас в трудовом прописано? договор меж кем и вами? место и местность работы прописана?

[Ani]

Я найду договор почитаю. Просто они сделали так половину людей нашего филиала перевели к себе в астрахань, и за них в пенсионку они отсчитывались. А несколько оставили у нас я тут осталась. Не знаю это роль играет?

[Ani]

Я найду договор почитаю. Просто они сделали так половину людей нашего филиала перевели к себе в астрахань, и за них в пенсионку они отсчитывались. А несколько оставили у нас я тут осталась, соответственно мы тут и отчитывались на месте. Не знаю это роль играет? Пособие они выплачивают за 3 месяца как общали.

[Инь]

... вот иди после таких историй в декрет........

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Инь

... вот иди после таких историй в декрет........

ну а чё... этожеж филиал... там все проще в плане увольнения сотров. нужно это учитывать када туда устраиваися...

[Нейра]

В суд подавать смысла нет, имхо. См. 81 статью ТК РФ.
В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

То есть работодатель не обязан предлагать вам вакансии в "голове".

[Ani]

Спасибо большое я поняла