Компенсационные выплаты: периодичность платежа

[Имя]

Как часто платятся компенсационные выплаты (за работу в ночные часы, в выходные дни, а также районный коэффициент)?
(а) раз в месяц; либо
(б) два раза в месяц.

[Имя]

Отдельным сабжем опишу свое мнение по вопросу.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст.136 ТК РФ), причем компенсационные выплаты (в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных) являются составной частью заработной платы (ст.129 ТК РФ).

Кроме формального выполнения требований статьи 136 Трудового кодекса о выплате заработной платы не реже 2 раз в месяц работодателем, при определении размера аванса следует учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу) (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 8 сентября 2006 г. N 1557-6).

Таким образом, компенсационные выплаты должны выплачиваться работнику в составе заработной платы не реже чем каждые полмесяца с указанием об этом в расчетном листке за соответствующий период.

[Имя]

Смущает, что некоторые судебные решения "по смыслу" закона делают вывод о выплате районного коэффициента не раз в полмесяца, а раз в месяц.

Например, "по смыслу приведенных положений начисление районного коэффициента и процентной надбавки должно осуществляться на фактическую заработную плату работника, полученную им в соответствующем месяце".
Еще "Из вышеуказанных норм материального права следует, что начисление районных коэффициентов и процентных надбавок производится на фактический заработок работника, полученный в соответствующем месяце".

Относительно оплаты ночных и выходных таких судебных выводов не находил.

[Имя]

Вот 15.10.2010 в другой теме этого форума высказывалось мнение, что районный коэффициент (РК) платится каждые полмесяца:

Сообщение от Бойчук Константин

это не 40, не 10, не 90 % от оклада.
Грубо говоря (по ТК) - это та сумма, которыю мы можем и ОБЯЗАНЫ (хоть и не делаем) начислить за пол месяца работы сотрам по табелям. СН и РК применяется к этим начисления. так что и выплачиваюцО тоже.
за минусом 13% от суммы.

Ну так что, есть свежие мысли/опыт у уважаемых форумчан?

[Имя]

Всем спасибо за гордое профессиональное молчание. Браво
Разобрался самостоятельно

[MarinaAnna]

Сообщение от Имя

Всем спасибо за гордое профессиональное молчание. Браво

Так выходной же сегодня.... используют последние дни лета.