Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.  | 
| 
			
			 | 
		#1 | 
| 
            
			 status quo 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 25.11.2007 
				
				
				
					Сообщений: 11,804
				 
				 
	
		
			
				Спасибо: 55
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Подскажите пожалуйста, работник с начала года работает не полный рабочий месяц, т.е. когда 2 дня в месяц, когда 6 дней в месяц. Может  какое то заявление составить…?????? 
		
		
		
		
		
		
		
	  Для подстраховки……..???? Как обезопасить себя от лишних неприятностей? 
 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#2 | 
| 
            
			 Модератор свободн.раздела 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 05.12.2006 
				Адрес: Ne North pole 
				
				
					Сообщений: 15,039
				 
				 
	
		
			
				Спасибо: 7
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			angel_, а почему он так работает? По причине болезни или у него просто настолько свободный график?
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	Жизнь прекрасна!  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#3 | 
| 
            
			 status quo 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 25.11.2007 
				
				
				
					Сообщений: 11,804
				 
				 
	
		
			
				Спасибо: 55
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Innoch, такой график....... 
		
		
		
		
		
		
		
	  на протяжении уже длительного времени. Хочу как то подстраховаться........  Что можно сделать?
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 2020 | |
| Glavbyh.ru | 
 | 
| 
			
			 | 
		#4 | 
| 
            
			 Модератор свободн.раздела 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 05.12.2006 
				Адрес: Ne North pole 
				
				
					Сообщений: 15,039
				 
				 
	
		
			
				Спасибо: 7
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			angel_, если у него такой график, то этот график наверное прописан в правилах внутреннего распорядка или в его трудовом договоре? Или вообще нигде нет никаких документов об этом, только по факту он так работает?  
		
		
		
		
		
		
			Что ему ставят в табеле? 
				__________________ 
		
		
		
		
	Жизнь прекрасна!  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#7 | 
| 
            
			 Модератор свободн.раздела 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 05.12.2006 
				Адрес: Ne North pole 
				
				
					Сообщений: 15,039
				 
				 
	
		
			
				Спасибо: 7
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			angel_, по договору подряда ты не хочешь сотрудника провести? Мне кажется других вариантов нет...
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	Жизнь прекрасна!  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#8 | 
| 
            
			 status quo 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 25.11.2007 
				
				
				
					Сообщений: 11,804
				 
				 
	
		
			
				Спасибо: 55
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Да как я  ее по договору подряда-то проведу 
		
		
		
		
		
		
		
	 .......у нас с ней  ТД заключен ....и уже давно.
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 2020 | |
| Glavbyh.ru | 
 | 
| 
			
			 | 
		#9 | 
| 
            
			 статус: бухгалтер 
			
			
			
				
			
			
	 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			То есть я поняла, что оклад не соответствует начисленной з/пл без уважит. причины... Если так, то у вас просто работник прогуливает работу. 
		
		
		
		
		
		
		
	Ставьте ему отпуск без содержания...Других вариантов я не знаю. Естественно, на те дни в кот. будет начислен отпуск, нужно заявление работника и приказ руководства на предоставление данного отпуска.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#10 | |
| 
            
			 Модератор свободн.раздела 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 05.12.2006 
				Адрес: Ne North pole 
				
				
					Сообщений: 15,039
				 
				 
	
		
			
				Спасибо: 7
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
  по ТД у нее будет отпуск без сохранения зп, по договору подряда у нее будет зарплата за эти 3 или сколько там дня. Если ее просто отправить в отпуск без сохранения зп - то вы ей закрыть ни копейки не сможете. Она в отпуске и все. По табелю будет отпуск. Если не пойдет она в отпуск без сохранения зп, то тогда в табеле у нее не может быть пропусков, как написала NJENNEL, это будут просто прогулы... 
				__________________ 
		
		
		
		
	Жизнь прекрасна!  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
![]()  | 
	
	
		
  | 
	
		
  | 
			 
			Похожие темы
		 | 
	||||
| Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение | 
| Сумма вычетов по НДФЛ превышает сумму дохода за месяц, как быть? | Marya | Зарплата и кадры | 9 | 08.04.2008 10:31 | 
| Уволить,если отработал меньше месяца | Олеся78901 | Зарплата и кадры | 9 | 24.07.2007 18:33 | 
| Сменный график | pusk | Зарплата и кадры | 20 | 12.07.2007 09:20 | 
| Зарплата выплачивается не реже двух раз месяц в силу закона | Lala | Обмен документами, полезные ссылки | 0 | 27.04.2007 22:18 |