Новогодняя премия

[Sania]

Уважаемые коллеги, подскажите пожалуйста!
ООО на УСН (6%)
Директора хотят себе заплатить премию к Новому Году
Ген и коммерческий одновременно учредители.
Остальным сотрудникам платить не хотят.
Ну максимум главбуху еще.
Это вообще правомерно?
Заплатить премию к Новому Году не всем сотрудникам, а только вышестоящему руководству?
Или есть какая-то директива, что премии к праздникам или всем, или никак?
Заранее очень благодарю за ответ....
А то засело в голове, что премии к Новому Году надо всем-всем сотрудникам платить, а только некоторым нельзя (особенно только директорам)

[Entry]

Здравствуйте,

Директив нет, особенно, если премия не по трудовым показателям т.е тут нет вклада работника, который можно, как-то оценить.
Обычно алгоритм премирования описывается в Положении о премировании в общем и целом, какие премии могут быть и кому или Трудовом договоре индивидуально.
Но, выплачивать или нет всегда решает Руководитель.

[Sania]

Сообщение от Maria Demasheva

Здравствуйте,

Директив нет, особенно, если премия не по трудовым показателям т.е тут нет вклада работника, который можно, как-то оценить.
Обычно алгоритм премирования описывается в Положении о премировании в общем и целом, какие премии могут быть и кому или Трудовом договоре индивидуально.
Но, выплачивать или нет всегда решает Руководитель.

Благодарю за ответ!
ТО есть если директор пример решение заплатить коммерческому и главбуху по 30 тыс. к новому году, а собрание учредителей - выплатить генеральному премию в том же размере (и никого в фирме больше не премируют) - не возникнет вопросов у проверяющих органов?
Особенно с учетом того, что у всех троих уже доходы за год превысили облагаемые взносами 568 тыс.?

[bars]

Если и возникнут, то ничего криминального при соответствующем оформлении (читай договора, положение об оплате труда, положение о премирование) в этом нет, и претензий предъявить никто не сможет.

[Entry]

Никаких вопросов нет.
Так решила администрация Компании.
Главное, чтобы налоги соответствующие были уплачены и лишние расходы не приняты.

[vsv-boss]

Сообщение от Sania

Остальным сотрудникам платить не хотят.

Вот он: капитализм с его звериным оскалом доброты...

Сообщение от Sania

А то засело в голове, что премии к Новому Году надо всем-всем сотрудникам платить, а только некоторым нельзя (особенно только директорам)

Ммммм, ещё социализм помните?

[Наталья Громова]

Добрый день.
А если такая ситуация: в компании (ООО) работает только ген. директор (назначен учредителем). Фирма два года терпела убытки. Ген. директор долго был в отпуске без сохранения з/п, потом работал на 0,1 ставку. З/п по 0,1 ставке- 5000 руб. Тут под конец года появилась прибыль. И учредитель, естественно , хочет данную прибыль вытащить..
Я никакого другого способа кроме выплаты премии генеральному директору -не вижу (поправьте меня, если я ошибаюсь). И овт вопрос: можно ли выплатить премию в 300000 руб. генеральному директору, который получает 5000 руб по 0,1 ставке?

Заранее спасибо за ответ.

[Entry]

Премия может быть любая, на усмотрение админстрации.
Главное все налоги с нее уплатить.

А с прибылью - по-моему, так идеальный вариант дивиденды.

[Наталья Громова]

Сообщение от Maria Demasheva

Премия может быть любая, на усмотрение админстрации.
Главное все налоги с нее уплатить.

А с прибылью - по-моему, так идеальный вариант дивиденды.

А как платить дивиденды, если это ООО?

[АвдотьКА]

Сообщение от Наталья Громова

А как платить дивиденды, если это ООО?

А учредители ж в ентом ООО есть? Вот они бы и не прочь получить долю прибыли от своего предприятия

[Entry]

По данным бухгалтерского учета.
Дивиденды могут быть промежуточные и по итогам года в т.ч за прошлые периоды.
Смотрим сч.84 нераспределенная прибыль (в вашем случае, если был только убыток, то после закрытия года и реформации баланса), если она есть, то можно распределить в дивиденды.
Оформляем, делаем проводки, выплачиваем, удерживаем НДФЛ по ставке 9% для резидентов.

[Наталья Громова]

Сообщение от АвдотьКА

А учредители ж в ентом ООО есть? Вот они бы и не прочь получить долю прибыли от своего предприятия

Это -да. Взнос учредителя -10000 руб. А как мне ему выплатить часть прибыли?Каким документом оформить..Проводки? Просто это ведь не ОАО...Я с таким не сталкивалась

[Entry]

Проводки
84-70 если работник, 75.2 если не работник - начислили дивиденды
70,75.2-68 начислили ндфл
70,75.2-50,51 выплатили дивиденды
68-51 уплатили ндфл

Оформляете решением (протоколом) общего собрания участников направление чистой прибыли на выплату дивидендов.

[MarinaT]

Т.е. получается если, например, у сотрудника зп 20000, то премию можно выплатить 60000? и налоги НДФЛ+ ПФР+ФСС заплати и спи спокойно?

[Entry]

Сообщение от MarinaT

Т.е. получается если, например, у сотрудника зп 20000, то премию можно выплатить 60000? и налоги НДФЛ+ ПФР+ФСС заплати и спи спокойно?

Абсолютно так. Сумму премии утверждает Руководитель компании, ограничений по ней нет и от оклада прямой зависимости также нет.

[MarinaT]

у нас УСН 6%, по оквед мы в пониженных тарифах, т.е. только ПФ 20%, ФСС 0,2% и НДФЛ. Я все правильно учла?

[Entry]

Сообщение от MarinaT

у нас УСН 6%, по оквед мы в пониженных тарифах, т.е. только ПФ 20%, ФСС 0,2% и НДФЛ...

Да, все так и предельная база для страховых взносов также распространяется на вас т.е max 568тыс, сверху взносов ПФР нет.

[MarinaT]

Огромное вам спасибо! Я и не ожидала что так быстро ответ получу
В такую рань вроде еще все спят

[MarinaT]

Народ, чего я затупила, предельная база начисл. зп 568тыс. - так? это на одного человека или в целом по сотрудникам

[Entry]

Сообщение от MarinaT

Народ, чего я затупила, предельная база начисл. зп 568тыс. - так? это на одного человека или в целом по сотрудникам

На одного было, нарастающим итогом с начала года.