Трудовые книжки

[Инфо-Бухгалтер]

Насколько проще было бы, если взять и отменить трудовые книжки вообще!
Зачем они вообще нужны в новых условиях тотального учета всех взносов и перечислений в ПФР?!

1. Во-первых, при приеме на работу Работодатель все равно может устанавливать испытательный срок, в течение которого вполне можно оценить способности и прочие качества работника!
Прошлые записи в трудовой книжке мало что дают...

2. Во-вторых, и это самое главное, что касается будущей пенсии Работника, то все-равно ведь больше, чем работодатель за работника перечислил в ПФР на выплату будущей пенсии, никак не получишь! Там, в ПФР, вся информация по всем гражданам РФ обо всех перечислениях в ПФР все-равно есть!

3. В третьих, в случае утраты (утери, хищения) трудовой книжки, ее восстановление на практике подчас превращается в неразрешимую проблему, потому что фирм, в которых человек когда-то давно работал, просто-напросто уже и в помине-то нет... Вот и попробуй восстанови записи книжке!
Самому печати изготовлять и подписи подделывать? Тоже не вариант - за подделку документов (а это именно так!) некую своеборазную разновидность пенсии, в виде оплаты питания и проживания, правда, в другом месте, тоже ведь могут дать...