МРОТ и зарплата

[Volod]

Сообщение от Власа

Ст.133 ТК говорит о минимальном размере оплаты труда, а не об окладе. Мы федеральное учреждение, работаем по постановлениям правительства, у нас оклады есть по 4700

Среда права : оклад не м.б. меньше 6204 руб.
Но ... она не уточняет о том, что не меньше 6204 руб. не может быть размера базового оклада.
А если у рабочего 1 квалификационного уровня оклад не м.б. меньше 6204 руб. (либо равен 6204 руб.), то какой размер оклада не м.б. меньше у рабочего 2 квалификационного уровня, у специалиста 1 категории и т.д.? Неужель также 6204 руб.? А как же тогда справедливость, зависимость зарплаты от квалификации и т.д.?

Федеральное учреждение. По логике должны руководствоваться федеральным законодательством.

Читаем.
1) ч.3 ст.37 Конституции РФ : "вознаграждение за труд" не м.б. меньше МРОТА.
2) МРОТ с 01.01.2016 года - 6204 руб.
Вывод : "вознаграждение за труд" не м.б. меньше 6204 руб.

Только сумасшедший будет с этим спорить.

ч.1 ст.129 ТК РФ : зарплата состоит из "вознаграждения за труд" + компенсационные и стимулирующие выплаты или из 6204 руб. + компенсационные и стимулирующие выплаты (см. выше).

1) ч.1 ст.129 ТК РФ : 6204 руб. = зарплата - компенсационные и стимулирующие выплаты
2) ч.2 ст.129 ТК РФ : оклад = зарплата - компенсационные и стимулирующие выплаты
3) ч.3 ст.129 ТК РФ : тарифная ставка = зарплата - компенсационные и стимулирующие выплаты
4) ч.4 ст.129 ТК РФ : базовый оклад = зарплата - компенсационные и стимулирующие выплаты

Вывод : базовый оклад не м.б. меньше МРОТа (6204 руб.).

ст.129 ТК РФ - основные понятия и определения.
Никакие другие статьи ТК РФ не противоречат данной норме.
Но ... если уж в федеральных учреждениях можно не исполнять закон, то че ж говорить об областных, районных .... ?

Veselenochka, вы правы в рассуждениях об установлении минимального оклада в случае установления минимальной заработной платы (не МРОТа) в субъекте Федерации (минималку / 2,3).
Но ... при этом надо иметь ввиду, если получается меньше 6204 руб., то данное согл0ашение о минималке не действует, если более, то действует.

Спасибо за внимание.