Увольнение сотрудников

[Таинственная Незнакомка]

я в таких случаях стараюсь по соглашению сторон увольнять)))) Расторгнуть срочный трудовой договор раньше указанной в ТД даты его окончания можно по соглашению сторон, т.е. по п. 1 ст. 77 ТК РФ. Беру письменное согласие работника на «досрочное» прекращение трудового договора , чтобы избежать возможного оспаривания работником законности его увольнения)

досрочно без заявы опасно, позднее тоже боюсь, чтобы не переквалифицировали в бессрочный трудовой договор согласно ст 58ТК РФ