|
|||||||
| Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
|||||||
| Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
26.04.2017, 17:48
|
#11 |
|
Бух, просто бух
Регистрация: 05.09.2011
Адрес: Тюмень
Сообщений: 29,296
Спасибо: 1,973
|
Re: Налоговые и бухгалтерские изменения с 2017 года
Больничный лист теперь не спасет от увольнения
Московские арбитры поддержали компанию. Выяснилось, что работника уволили за неоднократное неисполнение своих обязанностей. Через четыре часа после этого он пошел в медучреждение. То есть компания-работодатель на момент официального расставания с сотрудником не знала о его недуге. Ведь он не сообщил работодателю о болезни до увольнения. Мосгорсуд решил, что процедура увольнения была законной (Апелляционное определение от 20.12.2016 N 33-26365/2016). |
|
|
| Опции темы | Поиск в этой теме |
| Опции просмотра | |
|
|
Древовидный вид