Расчет отпускных, если ранее сотрудник работал на неполном рабочем дне
Здравствуйте, уважаемые коллеги, прошу помощи))) Ситуация такова: сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, но продолжала работать по 4 часа в день. На полный рабочий день вышла с февраля 2018 года. И вот решила она пойти в отпуск с 14 мая. И я теперь в тупике, я должна брать в расчет с мая 2017 г. по январь 2018 г. заработную плату из расчета половины рабочего дня? Ведь полный заработок у нее стал начисляться с февраля 2018 г. Или я должна применить, возможно, какой-то повышающий коэффициент? Ведь не совсем справедливо будет получить такие маленькие отпускные. Прошу прощения заранее, если вопрос глупый, реально не нашла больше нигде информацию.
|