День добрый! Обнаружила недавно, что переплачиваю сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за вторым ребенком ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 р. Вместо того, чтобы прекратить выплачивать эту компенсацию с момента ее ухода в отпуск по БиР (второй ребенок), я продолжала ее начислять и выплачивать, а потом (когда начался отпуск по уходу до 3 лет), еще и удвоила...

Подскажите, пожалуйста, можно ли прекратить выплаты сейчас, и, взяв с сотруднице какое-нибудь заявление, сделать как бы зачет? И РСВ, 4-ФСС надо править? Как быть?

Буду очень благодарна за помощь)