Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
|||||||
| Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
|
#1 |
|
статус: бухгалтер
Регистрация: 05.02.2008
Сообщений: 33
Спасибо: 0
|
Здравствуйте!
У нас сотрудник увольняется в ноябре 2008г. Работал с августа 2007г. Вроде, полагается 28+7 дней для расчета компенсации, т.к. в отпуске не был. Но он много болел. В общей сложности, около больше 4-х месяцев. Боюсь, директор мне скажет - слишком много ему будет при увольнении. Работал-то плохо. Можно ли как-то официально уменьшить число дней компенсации? Спасибо всем заранее. |
|
|
|
| Опции темы | Поиск в этой теме |
| Опции просмотра | |
|
|
Похожие темы
|
||||
| Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
| Компенсации при увольнении | Nikaa | Отпуск, компенсации | 13 | 23.05.2011 14:13 |
| За сколько дней расчитать компенасцию за неиспользованный отпуск | Yana | Зарплата и кадры | 12 | 25.10.2008 15:19 |
| Сколько положено компенсации за отпуск? | dimych83 | Зарплата и кадры | 1 | 13.10.2008 17:29 |
| Как правильно определить кол-во дней неотгулянного отпуска для выплаты компенсации? | Olga_Moscow | Зарплата и кадры | 7 | 05.09.2008 21:58 |
| Количество дней для компенсации | KIRA | Зарплата и кадры | 25 | 09.08.2007 11:00 |