Выплата зарплаты.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Lisa-Mari

Нужно сотруднику делать ежемесячную надбавку (пусть будет за объем работы) . Отсюда вопросы:
1. Надо ли ежемесячно какой-то приказ клепать или можно в приказе о приёме на работу указать эту ежемесячную надбавку?
2. Надо ли надбавку прописывать в договоре?
3. При выплате "аванса" считаем с учётом надбавки или её учитываем на последний день месяца?
4. Какой ставить код НДФЛ надбавки?
Подскажите, пожалуйста

у меня у всех сотров такое.
1. каждый месяц приказ. В приеме на работу ни слова.
2. в Трудовом "возможна надбавка за.."
3. в "авансе" еще нет приказа (в последний день месяца нарисую)
4. как у зарплаты