Отпуск, расчет отпускных, неясные моменты,компенсация.

[holodova.viktori]

Как поступить в ситуации, если работник принят в октябре 2007 года.Брал отпуск на две недели в августе 2008 года. Сейчас конец года, компенсацию за неиспользованные две недели в этом (2008) календарном году получать не хочет. Объяснила, что получит ее при увольнении. Но его волнует вопрос, а сможет ли он отгулять оставшиеся две недели за 2008 год в феврале 2009 года, а потом еще в июле 2009 года отгулять 28 дней отпуска за 2009 год, и, соответственно, в нормальном режиме получить отпускные и за 14 дней в феврале, и за 28 дней в июле, это возможно?