Перевод сотрудника и его отпуск

[osovch]

Игуана, у вас два варианта:
1. Вы ее заранее уведомляете об отзыве из отпуска 24.08.2009г. И о возврате излишне уплаченной суммы.
2. Она отгуливает весь свой отпуск, и вы ее увольняете переводом 27.11.2009г. Бумаженцию, по которой вы узнали что она переводом от вас уходит, зарегистрируйте тем числом когда ее получили (реальным). Будующего работадателя, официально уведомите, что вы не против сотрудника переводом уволить, но!!! после отпуска, т.е. 27.11.2009г.

Повторяю, во время отпуска вы не можете сотрудника уволить никак.

Ну... и еще вариант есть, закрываете на это глаза, увольняете переводом и никакого возврата не требуете. В общем, я считаю, это не обязанность работадателя - удержать излишне выплаченные отпускные.
хотя......

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА

ПИСЬМО
от 9 июля 2008 г. N 3-5-04/238@

О ПОРЯДКЕ ЗАПОЛНЕНИЯ СПРАВКИ
О ДОХОДАХ ФИЗИЧЕСКОГО ЛИЦА ПО ФОРМЕ 2-НДФЛ