Договор гражданско-правового характера.

[vsv-boss]

Сообщение от osovch

vsv-boss, А чем в таком случае будет отличаться срочный трудовой и гражданско-правовой.

Прежде всего природой: один рождается под действием ТК РФ и им регулируется, а другой по ГК РФ живёт.
Во-вторых отличаются налогообложением, что для налоргов важно!

Сообщение от osovch

И там и там человек принимается выполнить определенную работу, за определенный срок.

Почти так, только гражданско-правовой основан на личном страхе и риске, а ТК РФ извините эти страхи и риски на работодателя ложит.

Сообщение от Innoch

А автор вопроса сама заговорила про договор подряда, а не про трудовой договор, так что может вредных советов и не было...

Она могла по неопытности это сделать. А вы то куда смотрите? Знаете же последствия таких вещей! И подтверждаете ей, что якобы так можно: заменить трудовой на подрядный на созданном работодателе рабочем месте и в соответствии с трудовым распорядком. Какой это к чёрту договор подряда? Это голимые и неприкрытые трудовые отношения.