Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.  | 
| 
			
			 | 
		#1 | 
| 
            
			 статус: главный бухгалтер 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 28.07.2009 
				Адрес: Ростовская область 
				
				
					Сообщений: 516
				 
				 
	
		
			
				Спасибо: 0
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Столкнулся с очень интересной ситуацией и теперь думаю как правильно поступить. 24.11.08 был принят сотрудник на основное место работы. С 1 июня текущего года по решению администрации этот сотрудник был отправле в отпуск на 28 дней ( из них 21 день законно отработанные, а 7 дней получается как авансом). После выхода из отпуска сотрудник отработал почти месяц и решил уволиться. Получается мне необходимо удержать с него отпускные за 7 дней. А правильно ли это? И компенсация отпуска положена ли?
 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Опции темы | Поиск в этой теме | 
| Опции просмотра | |
		
  | 
	
		
  | 
			 
			Похожие темы
		 | 
	||||
| Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение | 
| Удержание из з/пл | Surprising | Зарплата и кадры | 2 | 30.07.2009 06:36 | 
| удержание отпускных при увольнении | елена77777 | Зарплата и кадры | 12 | 04.05.2009 18:17 | 
| удержание алиментов | <anna> | Делимся опытом | 3 | 28.04.2009 16:52 | 
| удержание алиментов | Наталка25 | Зарплата и кадры | 16 | 07.05.2008 16:41 | 
| Удержание отпуска | Julia Z | Зарплата и кадры | 3 | 20.03.2008 09:10 |