Цитата:
Сообщение от Маркина
Получается компенсация положена по письменному заявлению работника за часть отпуска, превышающую 28 календарных дней (в вашем случае 44дня) (ст. 126 ТК РФ), а у вас пока еще не превышает, поэтому либо отправьте в отпуск в мае, либо ждите когда можно будет выплатить компенсацию(где то зимой), но может быть в вашем районе имеются исключения, поэтому почитайте законодательство!Удачи!
|
Почему где-то зимой?????????? У нас 44 дня предоставляется за один отработанный год!!!! 28 основной отпуск и 16 дней дополнительный т.е. как раз в мае директор отработает один год, т.е. ему будет положено отгулять эти 44 дня!!