Сходила на семинар...лучше бы сидела отчетность делала, больше бы толку было...Персонификация без РСВэшки не принимается, так как чего с чем им сверять..Все кто был в больничных, в административных отпусках, в декрете, и в отпуске до 1,5 лет попадают в СЗВ 6-1 (это аналогия СЗВ 4-1), подшивается это СЗВ6-1 с АДВ 6-3 и списком застрахованных лиц... Все отклонения в стаже указываются в третьей позиции (декрет, врмнетруд, дети и т.п.)
все у кого нет прерывания в стаже попадают в СЗВ 6-2 (аналог СЗВ 4-2) Реестр сведений он ни с чем не подшивается... (хотя мне по барабану что с чем подшивается ..я электронкой отправляю)...
АДВ 6-2 это аналог АДВ11... Делается в трех экземплярах...
Если предприятия взносы за июнь уплачивают как положено, то бишь в до 15 июля (ну не досрочно 30.06.2010), то при составлении указывают коэффициент уплаты.. Он рассчитывается в программе... ВВодятся данные по предприятию начислено уплачено всего, одно на другое делится получается этот долбанный коэффициент, затем полученный коэффициент проставляется в индивидуальных сведениях... сотрудники ПФР говорят, что программа ПУ-5 считает правильно и у нас не возникнет проблем , то есть мы нигде не потеряем рубль или пять...



, но точной уверенности у них нет....