Зарплату делят на 2 части

[Youlia]

Сообщение от Megaimp

Действительно ли при таком раскладе для бухгалтерии и для налоговой оптимизации есть плюсы?

Если вторая часть называется именной премией, то она точно также облагается налогами и страховыми взносами, как и зарплата.
Выгода тут только у работодателя, т.к. премию можно платить, а можно не платить, можно снизить ее размер в одностороннем порядке, тем более, если Вашим положением о премировании предусмотрено, что она зависит от прибыльности предприятия в целом. Т.е. таким образом руководство уходит от некоторых норм трудового права, не позволяющих произвольным образом уменьшать или не платить зарплату.