|
|||||||
| Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
|||||||
| Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
30.08.2010, 00:15
|
#1 |
|
статус: бухгалтер
Регистрация: 17.01.2010
Сообщений: 46
Спасибо: 0
|
смена системы оплаты труда
Подскажите, пожалуйста.
в связи с ухудшением положения дел на предприятии принято решение часть работников у которых была оплата труда по окладу перевести на повременная (почасовую) систему оплаты труда. как это правильно оформить? в ТД написано что ".... оклад 15000р....". заключить доп соглашения? или приказ по предприятию на ряд сотрудников с указанием часовой ставки? |
|
|
| Опции темы | Поиск в этой теме |
| Опции просмотра | |
|
|
Древовидный вид