Непрохождение испытательного срока

[barmaley]

О.В., сейчас уже не вспомню где, но точно слышал, что при увольнении по указанному Вами основанию сотрудник может восстановиться через суд в случаях, когда не соблюдены все формальные процедуры для обоснования непрохождения испытательного срока, либо когда работник просто заявляет в суде, что работодателем не были созданы условия для успешного прохождения испытательного срока (а тут уже может быть все, что угодно, даже неудобный стул или недостаточное освещение).
Если есть возможность договориться с работником, то лучше (ИМХО) увольнять по соглашению сторон.