Цитата:
Сообщение от Бойчук Константин
Да почти все так делают. Но это не есть прально. в ТК русским по белому написано - если командировка, то оплата по среднему.
Вы время и ЗП за время командировок в расчет среднего задействуете?
по правилам - низя. ну а если сотр за это время получил бОООльшую ЗП? он жеж со скандалом припрецО. и, в принципе, будет прав. для для ентого и придумали разъездной характер. сотр в поездке. суточные получает. затраты ему оплачивают. и получает он ЗАРПЛАТУ.
|
У нас по специфике деятельности люди не могут быть разъездными. А че им жаловаться если отпускные большие, а так был бы каждый месяц дней по 10 в командировке, обидно было бы, что работа тяжелей в командировке, а денег меньше в итоге. А так как мы платим больше, то не ущемляем, а значит не нарушаем.