|
|||||||
| Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
|||||||
| Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
19.11.2007, 10:03
|
#1 |
|
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 05.10.2007
Сообщений: 8
Спасибо: 0
|
Оплата праздничных и выходных дней
Здравствуйте!
Работник работает в выходной день. Согласно ст. 153 ТК оплата должна производиться в двойном размере или, по желанию работника, в одинарном и предоставить отгул неоплачиваемый. Какими документами оформить оплату выходного дня (заявление от работника)? Надо ли печатать приказ на выход работника в выходной день? Должны ли приказ подписывать работники, для подтверждения того , что ознакомлены? Заранее благодарна. |
|
|
| Опции темы | Поиск в этой теме |
| Опции просмотра | |
|
|
Похожие темы
|
||||
| Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
| Если сотрудник работает 7 дней потом 7 дней отдыхает? | Ольга29 | Общая система налогообложения (ОСНО) | 2 | 11.10.2007 09:33 |
| Помогите по вопросу начисления доп. выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. | Вера2007 | Зарплата и кадры | 2 | 28.08.2007 23:10 |
| Количество дней для компенсации | KIRA | Зарплата и кадры | 25 | 09.08.2007 11:00 |
| Компенсация за 9 дней работы | Nati | Зарплата и кадры | 1 | 02.08.2007 13:19 |
| Сокращение рабочих дней! | Без Б. | Зарплата и кадры | 5 | 22.12.2006 13:25 |
Древовидный вид